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我们需要什么样的“安全生产月”?
www.110.com 2010-07-19 13:19

  第九个“安全生产月”正在全国如火如荼地开展,为六月丰富的群众文化活动增添了别样的色彩。设立“安全生产月”,充分体现了国家对安全生产工作的高度重视,以活动促工作,以文化提素质,也是每年活动的主要目的。作为身在基层一线的一名工作人员,通过各种媒体了解了近年来的活动,总感觉到不太像一线职工所期待的活动。为此,我说说一线人员需要什么样的“安全生产月”。

  我们需要领导真正重视的“安全生产月”。纵观近年来不少地方“安全生产月”活动,大多是地方领导在活动开始前召开个会议、下发个文件,再加上领导在电视上讲讲话、报纸上发个号召书等就再也见不到面了。刚开始几年还可以,时间长了,一般性的号召已引不起各有关单位的重视,各项活动越来越“形式”化和“过场”化。为避免此弊端,领导转变作风是关键:一是号召少一点,督导多一点。摒弃过去一纸文件下发了事的做法,下大力气检查、下硬功夫督导,消除基层活动只考虑应付不考虑效果的做法;二是讲话少一点,深入多一点。领导对开展“安全生产月”活动的讲话和要求不能少,但既然讲了就要看到行动,既然要求了就要看到落实,要达到“一言九鼎”的效果,亲临一线直接观察和了解活动的开展情况;三是文件少一点,问责多一点。文件要少而精,既然下发了,就要依据要求,对工作不力或阴奉阳违、不积极实施的单位和个人敢于批评、敢于问责。没有问责的管理会显得软弱无力。涉及到问责,没有领导的全力支持是行不通的。

  我们需要基层真抓落实的“安全生产月”。安全生产工作重点在基层,难点在基层。“安全生产月”也应立足现实,一要解决好领导深入基层的问题。“安全生产月”活动,领导决不能停留在讲个话、看一下的层面,必须培养良好的作风和制定严密的制度,深入下去,了解实情,善抓热点,解决难点。二要解决工作围绕基层的问题。转变思维和做法,尽快把“安全生产月”活动的主战场从各地的政治文化中心区域,转移到真正需要各种教育活动的企业一线,尽快摆脱基层人员知识贫乏、活动缺乏的窘境。三要解决基础打在基层的问题。安全第一再也不能只当口号喊,各级要像落实“安全生产月”活动资金那样去抓基层基础投入,牢固树立“领导心中装着基层,资金使用优先基层”的理念。摒弃个别地方和企业先顾“脸面”应付上头,东拼西凑糊弄外头的短期行为。

  我们需要活动形式多样的“安全生产月”。已经进入第九个年头的这一活动,各地普遍积累了丰富的经验。为此,上级对下级的要求就不能太低,要制定创新的更高标准,强化形式的丰富多彩,打好安全文化的基础,督促各地方各企业在“安全生产月”活动中,全面做好创新与继承相结合、形式与内容相结合、多样性与实用性相结合、临时性与长远性相结合。

  我们需要各级切实鼓劲的“安全生产月”。扩展“安全生产月”的活动内涵,在充分利用各种形式开展安全文化建设活动的同时,全国的安监系统也要在内部开展形式多样的工作竞赛活动,利用“安全生产月”这一机会,大力表彰为安监事业做出突出贡献的安监人员。让全国的安监人员也拥有一个自己的节日,享受到一点荣誉感。切实调动安监人员干事创业的积极性。

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