新华人寿、华安财险等十几家保险公司纷纷进入龙江。昔日几大公司占据龙江保险市场的局面被打破——

　　目前，国家对外资在国内和的五年地域限制期限已过，可以说国内保险市场对外全面开放已经真正开始了。
 
 
作为我国加入WTO后首先对外开放的行业，近年来保险业迎来了更多的外资同业的进入，虽然目前我省还没有外资保险公司进入，但更多外资参股保险公司却纷纷把目光投向龙江。

　　保险公司涌入博弈龙江市场

　　2001年以来，新华人寿、华安财险等十几家保险公司纷纷进入龙江。中国人寿、中国人保、平安保险和太平洋保险几大公司占据龙江保险市场的局面被打破。

　　据了解，目前我省已有17家保险公司在博弈，其中大多数都有外资参股。从全国来看，虽然我省保险市场主体数量处于中等水平，但市场竞争的激烈程度并不亚于经济发达地区。

　　生命人寿黑龙江分公司副总经理刘洋说，目前外资参股中资保险公司中，参股外资持有股权不能超过25％，合资保险中外方各持50％股权，而外资保险公司参股外资持有股权需超过50％。虽然外资保险公司更愿意在一些发达地区落脚，但是近几年来，一些保险公司也加快了抢滩像我省这样经济欠发达省份的步伐，理由很简单，这些地区更具发展的潜力。以我省来说，无论是保险密度还是深度都低于全国平均水平，可以说潜力巨大。

　　中国人民财险股份有限公司黑龙江省分公司总经理李俊晞说，外资参股保险让中资公司有了一些新起色。中国人保财产公司经过2003年海外成功上市和外资参股等一系列的措施后，在体制机制上已经基本完成了与国外现代保险企业的接轨，在改革创新上和应对市场竞争上积累了比较丰富的经验。外资参股后，保险公司的制度更加严谨、规范，行业自律也更好，一些优秀公司的进入必将使我省保险市场向良性方向发展。

　　人才流动不可避免

　　外资保险进入龙江带来的人才冲击波，在外资参股保险公司进入龙江就已初现端倪了。

　　生命人寿黑龙江分公司总经理刘和欣说，一个新公司的进入首先就是要寻找人才，这种寻找一定是在已经存在的同业中发生。新公司寻找人才的目标往往是目前同业公司中的高层领导，或中层干部中的业务骨干。

　　应该说人才的流动是不可避免的。一方面新公司招聘，都被许以优厚的待遇，另一方面人才之所以来，也多半是新公司能提供人才培养及发挥才能的平台。保险公司的人才流动有时会带走一些客户，给原企业带来冲击。正因如此，目前，哈市一些保险公司都很注意提高员工待遇。