第一章 总则

　　第二章 待业职工登记

　　第三章 职工待业保险基金的筹集和管理

　　第四章 职工待业保险基金的使用

　　第五章 附则

　　第一章 总则

　　第一条 为保障集体所有制企业职工在待业期间的基本生活，促进劳动力的合理流动，维护社会安定，根据国家和省的有关规定，结合我市的实际情况，制定本办法。

　　第二条 待业职工是指：

　　（一）破产企业的职工；

　　（二）濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工；

　　（三）经批准停产整顿企业被精简的职工；

　　（四）经批准被撤销、解散企业的职工；

　　（五）终止、解除劳动合同的职工；

　　（六）企业辞退、开除、除名的职工。

　　试用期内退回人员，不按待业职工管理，不享受待业保险待遇。

　　第三条 本办法适用于本市行政区域内集体所有制企业（以下简称企业），民政福利企业、地方国有农、林、牧、渔场所属集体企业和乡镇企业除外。原来实行行业、系统待业保险的，均须参加所在市、县的社会待业保险，纳入部门管理。

　　第四条 社会保险机构负责待业保险基金的筹集、管理、发放待业救济金及其他有关费用；劳动行政部门所属的就业服务机构负责待业职工的档案管理、待业登记、转业训练、生产自救、就业指导、职业介绍和组织管理工作。

　　各级经济、计划、财政、工商、税务、物价、银行等部门应配合做好待业保险工作。

　　第二章 待业职工登记

　　第五条 企业在发生待业职工时，须自待业之日起一个月内持《待业职工审核名册》及个人档案等有关材料，到所在市、县（市）就业服务机构，办理待业职工档案移交手续，并将就业服务机构开具的《待业职工报到通知书》及时送交待业职工本人。

　　第六条 待业职工须在《待业职工报到通知书》规定的时间内，到就业服务机构报到。在办理待业登记、领取待业手册后，十日内到社会保险机构办理领取待业救济金的有关手续。

　　第七条 待业职工重新就业、升学、参军、离休、退休或被劳动教养、判刑的，就业服务机构要收回《待业职工手册》并及时通知社会保险机构。

　　第八条 待业职工在省内迁移时，按省有关规定办理。

　　第三章 职工待业保险基金的筹集和管理

　　第九条 建立职工待业保险基金。职工待业保险基金按照“以支定收，略有结余”的原则筹集，具体来源包括：

　　（一）企业按全部职工工资总额2％缴纳职工待业保险基金，计入成本，税前列支。

　　（二）职工待业保险基金存入银行按同期城乡居民存款利率计付利息。

　　第十条 职工待业保险基金实行市、县（市）统筹，不参加地方统筹的，不准税前列支。

　　第十一条 职工待业保险基金及提取的管理费，不计征各种税、费。

　　第十二条 职工待业保险基金不敷使用需要提高收缴比例时，由社会保险机构提出意见，经同级劳动、税务部门同意，报同级政府批准执行。

　　第十三条 职工待业保险基金由企业开户银行代为扣缴，转入所在市、县（市）社会保险机构在银行开设的集体企业职工待业保险基金专户。

　　第十四条 收缴职工待业保险基金发生争议时，银行应先扣缴，任何单位不得拒付或向社会保险机构反托收。争议由市、县（市）社会保险机构同企业主管部门协商解决，银行不予受理、解释。如确需退款时，由市、县（市）社会保险机构通过转帐方式办理。

　　第十五条 企业逾期不缴纳职工待业保险基金的，从应缴款之日（开工资之日）起，按日加收应缴额0.5％的滞纳金，滞纳金并入职工待业保险基金。

　　第十六条 社会保险机构须在企业缴纳5个月待业保险金后实行待业救济。

　　第四章 职工待业保险基金的使用

　　第十七条 职工待业保险基金的开支项目；

　　（一）待业职工的待业救济金；

　　（二）职工在待业救济期间的医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费；

　　（三）职工在待业救济期间的独生子女保健费；

　　（四）待业职工的转业训练费；

　　（五）待业职工的生产自救费；

　　（六）待业保险机构和待业职工管理机构的管理费。

　　第十八条 待业救济金的发放期限，按照待业职工待业前的工龄确定。工龄满一年不足两年的发两个月，满二年不足三年的发五个月，满三年不足四年的发八个月，满四年不足五年的发十个月，满五年不足六年的发十二个月，满六年不足七年的发十四个月，满七年不足八年的发十六个月，满八年不足九年的发十八个月，满九年不足十年的发二十个月，满十年不足十一年的发二十二个月，满十一年以上的发二十四个月。

　　第十九条 待业救济标准：工龄满一至十年的，各县（市）每人每月五十元，吉林市区每人每月六十元；工龄满十一年以上的，各县（市）每人每月六十元，吉林市区每人每月七十元。

　　再次待业的，以再次就业的工作时间按前款规定计发待业救济金。

　　待业救济金按月计发，无正当理由当月不领者，不予补发。

　　第二十条 待业救济金发放标准，市、县（市）可根据居民生活费用变化情况作适当调整，报同级政府批准后执行。

　　第二十一条 待业职工自谋职业或自愿组织起来就业的，办理营业执照后，社会保险机构可将其应享受的待业救济金，一次性发给本人或所在单位。

　　第二十二条 待业职工在待业救济期间的医疗费实行包干使用，每人每月五元，在发放待业救济金时一并发给。因病需住院治疗经社会保险公司批准到指定医院就医的，可报销医疗费70％，但年报销金额不能超过本人月救济金额的五倍。

　　第二十三条 职工在待业救济期间死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费标准，参照全民所有制企业职工社会保险有关规定执行。

　　第二十四条 本办法第二条第（一）、（二）、（三）、 （四）项中所列的待业职工符合离休、退休条件的，按下列规定办理，不再领取待业救济金。

　　（一）未参加退休费统筹的企业，可按待业职工的救济标准和时间享受待遇。社会保险机构将待业救济金一次性拨给企业主管部门，作为离、退休金的补偿。

　　（二）已参加退休费社会统筹的企业，按照统筹有关规定办理。

　　第二十五条 对下列人员停发待业救济金：

　　（一）企业恢复生产后被招回的；

　　（二）领取待业救济金期满的；

　　（三）参军、升学、出国定居和死亡的；

　　（四）已重新就业的；

　　（五）无正当理由，两次不接受有关部门介绍就业的；

　　（六）待业期间被劳动教养或被判刑的。

　　第二十六条 对以非法手段获取待业救济金的，一经查出，由发放单位全部收回。

　　第二十七条 职工待业保险基金在保证支付待业救济金后，可用于待业职工的转业训练和开展生产自救，其提取比例及使用办法，按省有关规定执行。

　　第二十八条 市本级按收缴待业保险基金总额的4％提取管理费。管理费用于管理机构的行政经费、业务费和保险福利开支。外县（市）提取的管理费比例最高不得超过6％。

　　第二十九条 待业保险基金的收缴和使用，应接受税务、审计部门的监督检查。

　　第五章 附则

　　第三十条 本办法由市社会保险公司组织实施。

　　第三十一条 本办法自一九九四年一月一日起施行。