诸城市21家福利企业日前为833名残疾员工全部缴纳了并签订了正式劳动合同。知情人明白，这是诸城市动真的、来实的、撤销因保障残疾员工合法权益不到位的13家福利企业资格带来的直接结果。

　　诸城市以优惠政策扶持发展福利企业，仅减免退税每年都在千万元以上。但在福利企业年检过程中发现，部分福利企业没有很好地为残疾员工投保和签订规范制式的用工合同，甚至个别福利企业存有工作环境恶劣、工资金额发放低，残疾员工比例达不到标准等问题。

　　为切实保障残疾员工的权益，诸城市痛下决心：哪个福利企业保障不了残疾员工的合法权益，就撤销哪个福利企业的资格。诸城市由民政局牵头，联合国税、地税、劳动部门等组成执法检查工作小组，每年重点对经省民政厅批准的所有福利企业的残疾员工就业比例、养老保险缴纳、规范用工合同等方面严格进行检查。未给残疾员工缴纳养老保险、残疾员工比例达不到50%以上的福利企业，国税、地税部门不予减免退税。用工合同不规范、随意开除残疾员工、工资达不到国家规定的最低工资标准的，由劳动部门依法进行劳动监察。检查小组查到的问题，汇总到民政部门，由民政局下达限期整改通知书，在整改期限达不到要求的，一律不予年检并撤销福利企业资格。截至目前，近年来共有福利五金厂等13家福利企业被撤销资格。

　　在此基础上，诸城市加强正面引导，让福利企业的经理换位思考，设身处地的考虑残疾员工的利益，把国家对残疾员工的优惠政策落到实处。他们还加强政策宣传，以《民政信息》和“明白纸”的方式，深入福利企业宣传国家的有关政策、规定，设立举报电话、意见箱，加强对来人来电举报内容的查处，切实保障了残疾员工的权益。