金是在受雇者失业而没有入息时，帮其度过财政难关的。此外，每当生病、受伤、隔离检疫、分娩或需要全时间照料新生或领养的孩子而不得不暂停工作时，也可领取失业保险金。前者叫普通失业保险金（ Regular Benefit ），后者称为特别失业保险金（ Special Benefits ）两种均得缴入息税。 在新制度下，使用保险金改称就业保险（ Employment Insurance ）。这个计划包含两个主要内容： 失业入息保障（ Income Benefits ），即失业金 鼓励就业津贴（ Employment Benefits ），用以鼓励就业 详情可致电加拿大人力资源部（Human Resources Development ）

失业入息保障

　　失业人士可领取这项失业金，但新制度有如下特点：所有工作时数都是受保的。入息保障（即失业金）不再以失业者过去52周的工作周数计算，而是以工作时数计算。合资格的工作时数，视乎各地事业率的高下而定，在高失业率地区，起码的时数是420小时（12星期*35小时），在低失业率地区，合资格的工作时数是700小时。 在这制度下，兼职者（ Part - time Workers ）的工作收入亦首次受保。 在过去五年领取失业金逾20周者，再申请时失业金额将会按比例减少（ Intensive Rule ）。

　　申请失业金的有孩子家庭，年收入不超过$25,921.00者可申请低入息家庭补助（ Family Income Supplement ），亦补其失业金额不足养家之缺。是项补助当视乎家庭状况而定，且与其他福利挂钩。 失业金仍为申请人受保入息55%。

　　可领失业金的周数，由14周至45周不等。最高金额为每星期$413.00。申请者可以赚取其他入息而不会受罚，但此等入息每周不得逾$50.00或失业金的25%，以较大之数为准。申请者若年入$48,750.00，失业金将开始逐步扣回。 受保入息最高额从每周$815.00或每年$42,380.00，失业金将开始逐步扣回。雇员的失业金供款额，每$100.00之受保入息供款额为$2.55,而雇主的供款额为$3.57. 鼓励就业津贴这津贴用以直接协助准备就业者，目前正由联邦政府与各省协商办理。其主要项目如下： 工资津贴（ Wage Subsidies ）失业金申请人可以跟特定的雇主安排领取工资津贴，该雇主必须给工作予申请人，而这份工作将来可以转为长工，或使申请人将来可以转到另一个雇主那里工作，政府鼓励雇主用石英钟，以提高工作训练机会。

　　上述失业金的资料，以颁行的有关法例为准。

怎样申请？

　　失业后应尽快前往各区加拿大就业中心索取申请表格填写，有两项资料必不可少，一是号码（ Social Insurance Number），另一是雇员在停工没有收入后的五天内雇主发出的就业记录（ Record of Employment ），但即使这两项资料暂不具备，也应首先填交申请表以尽早立案，日后补回，否则会延误领取保险金的日期，申请后，需等候处理两周，这两周是没有失业金的。