“差不多学历、工龄的，事业单位人员的退休金比我们企业的多一大截”

　　 晚上７点半，胡先生的老伴还没有回家，他坐在电视机前边看边等。

　　 胡先生今年６４岁，家住上海市静安区西康路。他和老伴都是１９９７年从企业退休的。老伴在职时曾担任工厂的党总支书记和生产厂长，退休后又找了一份工作，到青浦区一家台资企业上班，一周工作６天。

　　 “比没退休时还辛苦。但是没办法，养老金太少，解决不了问题。”胡先生介绍说，目前他自己每月的养老金是１０７５元，老伴是１０２５元，在上海这样的收入要格外精打细算地过日子。去年，上海市居民家庭人均年可支配收入１８６４５元。

　　 “没法和事业单位退休人员比。差不多学历、工龄的，他们的退休金一般比我们多一倍，有的要多两三倍。而且，年纪比我们大、退休比我们早的企业职工，养老金比我们还要少。” 胡先生认为，虽然各人的能力、贡献有大小，在职时收入应当有差别，但退休之后，就不应该有这么大差距了。何况，他们这批退休人员，在职时大多没有开展，不涉及缴纳养老保险费多少的问题。因为感受到差距，胡先生往往不建议周围的晚辈到企业工作。

　　 与胡先生同住一个小区的马老师，退休后生活状况确实要好很多。她１９６９年大专毕业后分配到一所中学做教师，１９９９年退休。论学历，她与胡先生的老伴一样，但她每月可以领到约２０００元退休金。

　　 马老师做过比较，她的退休金确实比一般的企业退休职工要高很多。“我们大专毕业后，有的同学分到企业，退休后每月的养老金也就１０００元多一点。”她觉得，同样的受教育程度，各方面情况也相差不多，大家的收入不应该差这么多。

　　 “在职时大家都差不多，一退休收入就明显减少了”

　　 最近中央部署收入分配改革，而且明确会适当提高企业退休人员养老金标准。从报纸上看到这些消息，不少退休人员特别高兴。

　　 “其实这几年，国家也上调过企业养老金，但和事业单位退休金相比差距还很大。这次再适当把企业离退休人员的养老金提高一些，大家心理也会平衡些。”５２岁的程先生说。程先生原来在上海一家大型钢铁厂上班，今年刚办了退养。他反映，企业退休职工养老金与机关事业单位人员退休金的差距的背后，涉及一个养老金 “双轨制”的问题。

　　程先生说，他在岗的时候，每月也有近３０００元的收入，“这个数字与事业单位职工相差并不大”。如果在企业担任一定职务，可以拿到４０００元甚至更多。但退休之后，事业单位人员的养老金与在职时月收入相比，基本不会有太大的下降，可作为企业职工，“一退休收入就明显减少了”。