◎针对税收管理员的41项工作职责随机抽样实地审核

　　◎发现问题及时处理并与税管员年终奖挂钩

　　本报讯(记者 斯海燕 通讯员 陈海永)近日，市国税局在全省率先尝试税收管理员问责审计制度，并对审计出来的问题，全部加以整改落实。

　　“国税税收管理员直接与企业、商户打交道，掌握着税收源头环节，有相对的自由裁量权，很大程度体现行业风气。”国税局纪检组长胡晓风表示，借用以往针对领导干部的问责审计制，就是要在制度上堵住税收监管漏洞。“问责审计暴露的问题都要上报局长办公会议，并有处理意见，拿出整改办法。”胡晓风说。

　　在问责审计中，国税部门针对税收管理员的41项工作职责，下基层、走企业，掌握被审对象责任区基本情况，并在责任区随机抽取若干纳税人进行实地审核。国税部门还将审计与税管员年终奖挂钩，问题突出的将按《诸暨市国家税务局行政管理过错责任追究实施办法》处理。

　　记者了解到，在首次问责审计中，市国税局从各科室抽调8名负责人组成工作组，随机抽取税源管理二科及店口分局6名税管员为被审计对象，内容为今年1-8月税务登记、一般纳税人认定、减免税情况等十大方面，以及廉洁及服务方面情况。“未按规定向纳税人送达《未达起征点通知书》”、“上报定额征税信息与实际不符”、“企业所得税清缴复核有程序缺位”等问题，是记者在审计报告中发现的主要问题。

　　监察室一位负责人介绍说：“比如一张《未达起征点通知书》没有按规定送达，看看像是个无足轻重的小问题，但经营户在不知情的情况下获得税收减免，只会认为部门工作随意性很强，不利于政策的公开透明和规范执法。”这位负责人还表示，对税管员问责审计并不是跟谁为难，而是依照相关规章强化监管的创新，不断优化行业风气。