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担保公司招聘理财师时设门槛吗
www.110.com 2010-07-13 15:50

  同为金融行业,担保公司在招聘理财师及各部门员工时设门槛吗?公司自身又是怎么做的呢?以下是三位担保公司负责人各自作出的回答。

  黄英:我曾经在企业里做过财务总监,能深切体会到急需资金周转的感受。相对于大型企业来说,中小型企业融资难,贷款额度也不大,银行贷款虽然利率低,但是繁琐的流程往往使问题得不到及时解决,担保公司的出现为这类企业解了燃眉之急,我们不断提升服务,与客户建立良好的合作关系,建立自己的客户群,开发新的好的理财产品,就不怕与银行竞争。至于这么多担保公司的出现,只要各公司严格守信,不恶意竞争,就会健康持久地发展下去。

  杨善伏:没错,中小型企业急需资金周转的原因大部分是研发新项目、囤积原材料等,银行虽利率低,但是往往解不了燃眉之急,此时这些企业宁愿掏高利率也不愿错过机会。由于合众的资金是几家股东所有,对资金有掌控权,客户也基本上是熟悉的客户,所以也就不怕跟银行竞争。担保行业经营的是信用,要想在这个行业发展下去,就必须守信,任何一方,只要有不守信用的事情发生,一传到业界,就意味着永远离开这个行业。各个公司严格自律,就会健康发展。

  常永:担保行业其实并不像外行人说的那样,利润有多大,收益有多高,但它是个朝阳行业。担保公司也是由于国内中小型企业融资需求具有“频、急、小、险”的特征产生的,银行与担保公司都有自己的客户群体,竞争也会是良性的。民盛与大多数担保公司一样,对资金没有掌控权,一些公司看好的项目出资方不一定看中,所以有一定的局限性。一些新成立的担保公司只要不盲目跟风扩张、互相攀比高收益率,不盲目做高风险项目,良性竞争争取市场份额,严守诚信,与出资方实现共赢,担保行业发展就会健康、持久。

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