晨报讯(记者 姜葳)在人力资源和社会保障部等三部委联合下发了 《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》后，人保部网站昨天发布消息，明确缓缴保费等政策的实施细则。据初步估计，相关减负政策实施到位以后，有望阶段性减缓企业负担2000多亿元，稳定数千万个困难企业职工的就业岗位。

　　人保部等三部委有关司局负责人明确，申请社保补贴、岗位补贴及缓缴保费的“困难企业”须同时符合以下四个方面条件：一是受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难但恢复有望的；二是已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员的；三是生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策的 (国家限制的行业和企业除外)；四是已依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的。除此之外，省级人民政府还可以根据当地实际情况规定其他有关条件。

　　有关负责人解释说，经核准缓缴的企业，应与社会保险费征收机构签订缓缴及补缴社会保险费的协议，征收机构可要求企业提供担保、抵押。各地在具体实施过程中，可以允许五项社会保险费同时缓缴，也可以允许部分缓缴。