刘某是某货车车主，杨某是其雇佣驾驶该车的驾驶员，刘某为该车投保了车乘人员责任险等险种，2001年11月5日8时许，杨某驾车与刘某一同载货至山东省高速公路出口匝道转弯时，车辆碰刮护拦后侧翻倒在地，造成杨某死亡、车辆及公路设施损坏的重大交通事故。刘某支付了抢救费、医疗费、运尸费、丧葬费，该事故还造成了刘某经济损失5万余元。后杨某家属要求刘某赔偿死亡补偿费、抚养费等未果而诉至法院，要求刘某赔偿上述费用。

    案件在审理过程中，对雇主应否承担责任存在如下三种意见：

    第一种意见认为，应驳回其诉讼请求。理由为：《道路交通事故处理办法》规定，驾驶员在执行职务中发生交通事故，负主要责任的，由车主承担赔偿责任，车主在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或全部费用。这说明有过错的驾驶员应对事故负最终赔偿责任。本案中，杨某超速行车造成自己身亡，并给刘某造成了较大的经济损失，杨某应负过错责任，刘某本身并无过错，根据过错责任原则，其不应承担赔偿责任，按上述规定刘某还可以向杨某的家属追偿损失（限在遗产范围内），故应驳回杨某家属的诉讼请求。

    第二种意见认为，应适用无过错责任原则，由刘某承担赔偿责任。理由有二：一是汽车运输属高度危险作业，民法通则第123条规定，高度危险作业造成他人损害的，应承担无过错责任，本案中杨某在汽车运输这种危险作业中死亡，刘某应承担无过错责任，赔偿死亡补偿等费用；二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定，企业法人对职工工伤损害的赔偿，适用的是无过错责任原则，而雇佣关系与企业和职工的劳动关系并无质的区别，故雇主刘某应承担无过错责任。

    第三种意见认为，从公平原则和劳动保护角度出发应对杨某家属予以补偿，确认已给付的医疗费、运尸费、丧葬费为相应的补偿款，保险公司的理赔款由杨某有家属享有。理由为：一是《道路交通事故处理办法》规定，处理交通事故应适用过错责任原则，雇主刘某并无过错，不应承担赔偿责任。但杨某在执行职务期间死亡，付出了宝贵的生命，其虽有过错，根据公平原则，作为受益人的雇主仍应给予相应补偿，刘某已支付了杨某的医疗费、运尸费、丧葬费应视为尽了雇主的相应的补偿责任；二是杨某作为雇员，依法应享受一定的劳动保护。对从事汽车运输等关系到生命安全的行业的个体工商户，国家法律强制性的规定其应为雇工投保，国务院《城乡个体工商户管理暂行条例》第21条第2款规定：“从事关系到人身健康、生命安全等行业的个体工商户，必须为其帮手、学徒向中国人民保险公司投保。”这旨在加强对雇员的劳动保护，雇主刘某已向保险公司投保了车乘人员责任险。因此，该理赔款应由杨某的家属享有。