第一条　为加快建立国家、集体、个人三者合理负担的住房投资体制，适应住房商品化的要求，根据国家住房制度改革的有关精神，制定本办法。

　　第二条　凡在本市党政机关、事业单位工作的在编工作人员（含离退休人员），未享受过各种住房优惠待遇的（包括公助私建、廉价划地建房、单位集资购、建房，租住公房，以及购买解困房、廉价房、配套价房和），均可按本办法领取住房津贴。

　　第三条　本办法实施后，实行住房津贴制度的单位不得再购、建职工住房。

　　第四条　符合本办法第二条规定的人员，每月按如下标准领取住房津贴：一般干部职工350元；科级干部400元；处级干部450元；厅级干部500元。津贴标准每年递增10％。

　　在领取住房津贴期间，因职级发生变动的，从变动次月起，按新任职级标准领取住房津贴。

　　第五条　凡经本市职改办确认具有高、中级专业技术资格，并被在职单位聘用为高、中级职称的技术人员，可享受相应级别干部的住房津贴标准，部队师、团级转业干部按转业时的职级标准领取住房津贴，营级（含营级）以下干部按转业后的职级标准领取住房津贴，其从部队转入新单位前的军龄可作连续工龄计算。

　　第六条　符合条件领取住房津贴的人员，领取津贴时间共为15年，但连续工龄须满5年方能领取住房津贴，满5年后，在第六年的第一个月一次性领取5年的津贴。本办法实施时已满5年以上工龄的，也可以一次性领取5年津贴，一次性领取的5年津贴不计算递增，以后的津贴逐月领取。

　　第七条　未领足15年住房津贴而离退休的，离退休后其津贴继续按月发至15年止；本办法实施前离退休的，可按其离退时的职级的住房津贴标准领取至15年止，在领取住房津贴期间，因自动离职、被开除等原因离开工作单位的，从离开之月起，停发住房津贴；在领取津贴期间死亡的，从死亡次月起，停发住房津贴。

　　第八条　配偶双方均属本办法第二条规定的人员，可分别按各自职级领取住房津贴，但配偶一方无论是否在上述单位工作，只要其享受了本办法第二条所列之住房优惠之一的，双方均不能再享受住房津贴。

　　第九条　职工领取津贴后，可通过抵押贷款（供楼）形式购买商品房。有关银行可按规定提供楼宇按揭。首期付款有困难的人员，可向市住房公积金管理办公室申请住房公积金贷款。

　　第十条　住房津贴的来源为单位的房改基金，不足部分按经费供给渠道解决。

　　第十一条　其他单位可参照本办法执行。

　　第十二条　本办法由市房改办负责解释。

　　第十三条　本办法自1997年10月1日起实施。