合同法定解除的理由---6
www.110.com 2010-07-17 14:31
合同法定的理由---6
其他可以解除合同的情形
因法律规定的“其他情形”导致的合同解除
根据合同法第94条,具有法律规定的其他解除合同的情形,一方可以通知对方解除合同。具体的合同关系中根据合同的性质和双方权利义务的特点,经常需要赋予一方或双方另外的解除合同的权利。这种另外的情形仅合同法就规定了近10处,如第203条(借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可解除合同)、第232条(不定期,当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人)、第233条(租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同)、第253条(承揽人将其承揽的主要交由第三人完成,未经定作人同意的,定作人可以解除合同)、第268条(定作人可以随时解除,造成承揽人损失的,应当赔偿损失)、第308条(在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除合同,但应当赔偿承运人因此受到的损失)、第337条(因作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开,致使技术开发合同的履行没有意义的,当事人可以解除合同)、第410条(委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失)等。
- 上一篇:合同法定解除的理由---5
- 下一篇:解除合同法律规定
相关文章
- ·合同法定解除的理由---5
- ·合同法定解除的理由---4
- ·合同法定解除的理由---3
- ·合同法定解除的理由---2
- ·合同法定解除的理由---1
- ·合同法定解除的理由---6
- ·合同法定解除的理由---5
- ·合同法定解除的理由---4
- ·合同法定解除的理由---3
- ·合同法定解除的理由---2
- ·合同法定解除的理由---1
- ·女职工怀孕期被解除劳动合同法律分析
- ·解除劳动合同破产不是理由
- ·劳动合同法解读二十一:试用期解除劳动合同的
- ·劳动合同法解读三十七:劳动者单方解除劳动合
- ·劳动合同法解读三十八:劳动者随时解除劳动合
- ·劳动合同法解读四十三:工会在劳动合同解除中
- ·劳动合同法解读四十八:违法解除或终止劳动合
- ·劳动合同法解读五十:劳动合同解除或者终止后
- ·劳动合同法解读第六十五 劳务派遣各方解除劳动
最新文章
推荐文章