一、 遵守公司的规章制度，服从领导。

　　二、负责员工及外聘人员薪酬的计算及公示。

　　三、负责职工各种保险上缴情况登记。

　　四、认真落实劳资管理制度，切实维护职工权益，及时传达上级的有关政策。

　　五、负责考勤管理及各种休假的办理、报批。

　　六、负责员工劳动合同的管理。

　　七、认真学习掌握有关业务知识，根据实际情况，处理好工作中出现的各种问题。