科长职责分工：

　　1.组织科内对劳资政策、法规、文件的学习，不断提升理论和业务水平。

　　2.主持科务会议，讨论并决定科内有关问题。

　　3.负责劳资科印章的管理。

　　4.校内岗位业绩津贴的管理与发放。

　　5.流动编制费、研究生“三助”经费、聘用人员酬金、外教酬金、包干工资的发放工作。

　　6.保健津贴的管理工作。

　　7.去世职工丧葬费、抚恤金、遗属生活补助的核发工作。

　　8.遗属生活费、退职生活费、精减人员生活费的管理工作。

　　9.信访接待，科内制度建设。

　　副科长职责分工：

　　1.劳动工资管理工作。

　　2.职工退休以及离退休生活费的管理工作。

　　3.劳动工资数据统计工作。

　　4.工人考工定级工作。

　　5.科内信息化建设工作。

　　6.信访接待，科内制度建设。