从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，新推出的集体合同参考文本，新增了工资增长机制、特殊岗位津贴、加班工资基数等补充性事项。

　　据介绍，集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议，主要规定劳动者的集体劳动条件，期限一般为1年至3年。

　　新发布的参考文本对劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、劳动保险福利、女职工权益保护、劳动争议处理等方面作了详细规定。其中，对工资增长机制、劳动定额、特殊岗位津补贴、病假工资、疾病救济、加班工资基数、工资支付、培训奖励等事项进行了补充。

　　湖北省人社厅表示，力争3年内集体合同覆盖劳动者的人数达到95%以上。