劳务合同
www.110.com 2010-07-08 09:18
劳务合同的含义
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同。劳务合同是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。
劳务合同的特征
1.主体的广泛性与平等性
2.合同标的的特殊性
3.内容的任意性
4.合同是双务合同、不要式合同
劳务合同的法律适用
劳务合同主要由民法调整,劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。劳务关系中的自然人,一般只获得劳务报酬。劳务合同所产生的责任只有民事责任,一般不存在行政责任。劳务合同纠纷出现后可以直接提起诉讼。
- 上一篇:劳动合同与劳务合同的细微区别分析
- 下一篇:聘用合同
最新文章
- · 劳动合同中的商业秘密保护条款
- · 变更劳动合同应遵循的程序
- · 劳动者有权解除劳动合同的情况
- · 最新劳务承包合同
- · 最新国际劳务合同
- · 分包劳务合同范本
- · 聘用合同范本(完整版)
- · 签订聘用合同注意要点
- · 聘用合同种类
- · 请保姆合同样本
推荐文章
- · 劳动合同中的商业秘密保护条款
- · 最新国际劳务合同
- · 什么是工伤
- · 劳动保护