近期，劳资矛盾成为社会关注的焦点。为什么珠三角出现民工荒但工人仍难提高?为什么劳资矛盾会在这段时期凸现出来?这将对中国经济产生怎样的影响?中国低廉劳动力优势还能走多远?

　　最近不少农民工主动在网上爆料自己的工资条比谁赚的钱更少，东莞石碣创新电子厂三月份的一张普通员工的工资条： 底薪 250 元，绩效 50元 ，周六津贴 50元 ，全勤 30元，基本工资 545元 ，夜宵补助 8元，工资合计303元，加班时间长达121小时。扣去伙食费165元，燃气费14元、费10元，罚款25元，每个月上29天班，共计370多个小时，没有缺席过的普通员工的收入共计642元。“在东莞这样高消费的地方，这点收入可怎么活啊?”网友评论说。

　　华南农业大学经济学院教授罗明忠向本报记者表示，在珠三角地区，制造业工人平均工作时间都在10个小时以上，工人必须靠加班才能达到自己想要的工资。不少企业老板认为工人一个月可以拿到1800元以上的工资已经很高了，但是却没有不认为这些工人是在超负荷劳动的基础上才赚到的。工人的基本薪酬仍很低。

　　“珠三角的民工荒目前还是建立在工资福利不高的基础上的。”罗明忠说。数据显示，虽然近些年中国经济持续快速发展，但居民分配份额却不断下降。1993年～2007年，中国居民占GDP比重由49.49%降至39.74%。而劳动者报酬在初次分配中的比重在2000年至2007年的8年间下滑了11.7个百分点。在过去二十二年里，资本报酬比重反升两成，这表明劳动者的收入并没有随着财富的增长而增长。“工资性收入的合理增长”成为公众最迫切意愿。

　　追问

　　出口加工企业仍未完全复苏

　　罗明忠表示，有三大原因导致了近段时间劳资矛盾凸现。首先就是目前的物价上涨，生活成本不断升高，但是工人的薪资却没有明显变化。

　　另外，目前以出口为主的加工企业受到经济危机影响，虽然情况有所好转，但是整体盈利能力还没有完全恢复。人民币升值压力增加，订单不稳定等问题，直接影响企业的生存。

　　一位在南海松岗专门做食品出口的企业老板梁虹(化名)昨天告诉本报记者，他们为外商生产一瓶饮料才赚0.1到0.15元。而且竞争非常激烈，仅在公司周围就有10多家同类企业，大家相互压价，现在原材料不断上涨，企业过得很艰难。

　　还有一个重要的原因就是现在的农民工和上一代农民工在观念上也有差异。罗明忠表示，上一代民工工作目标比较单一，就是赚钱养家。但是现在的民工更关注个人价值的实现，关注前途，这导致工人的忍耐力下降，矛盾也容易激化。“有些员工说今天不干就马上走人，我们都是流水线作业，少了一个人生产就很难进行。”梁虹说。