对话人：甲 本报记者蒋德

　　乙 江苏省南京市法律援助中心主任陈宣东

　　对话动机：今年以来，南京市、区(县)两级法律援助中心受理的劳动争议案件法援申请成为法援案件大头，3556件的这类申请占了全部法律援助案件的近60%。而在此类法律援助请求增多的同时，也出现了一个新的现象：不签的少了，但“花样合同”多了。记者和南京市法律援助中心主任陈宣东的对话由此开始。

　　简化 山寨 阴阳 冒名

　　你所不知的“花样合同”

　　对话

　　甲：“花样合同”是个新鲜的概念，您能先给解释一下吗?

　　乙：“花样合同”其实是我们对不规范合同的一种叫法。自劳动合同法实施后，用人单位不与劳动者签订合同的情况明显减少，但有不少用人单位开始在合同上玩起了“花样”。比如与劳动者签订劳动合同，不用规范的格式，搞什么“简化版”、“山寨版”，还有什么阴阳合同。甚至还有“冒名合同”，有的单位在与劳动者签订合同时，其中用人单位一栏故意不填写单位的真实名称，连落款的公章也是伪造的……我们统计了一下，从今年1月至11月，我们市和区县两级法律援助中心共受理劳动争议案件3000多件，其中有4成都涉及不规范的劳动合同。

　　简化版山寨版

　　逃避责任蒙骗劳动者

　　甲：劳动合同法对劳动合同的签订不是有明确的规定吗?用工单位为什么还要搞“简化版”、“山寨版”呢?

　　乙：当然是为了逃避责任、蒙骗劳动者。但这样的做法在法律面前是过不了关的。

　　对于劳动合同如何签订，法律是有规定，劳动部门也有规范的合同样本，但一般劳动者对此并不清楚，所以有的用工单位就想钻这个空子。比如今年上半年，栖霞区法律援助中心受理了这样一个申请：安徽人刘某经老乡介绍到栖霞区的一家机械厂工作。由于是老乡介绍，刘某对单位的情况、社会保险等问题都没细问。试用一个月后，工厂拿出一份劳动合同让刘某签字。

　　懂行的人一看就知道，这个劳动合同很不规范，因为劳动合同的内容很简单，只有合同期限、等几项。而对于、医疗保险、等内容只字不提，也没有关于加班、休假的条款。但工厂说“劳动合同都是这样的”，那些待遇都按照工厂的规定执行，所有的保险都会替他缴纳的。刘某也不懂，加上觉得1600元的工资也不少，就签字了。但两个多月后，刘某发现工厂从来没有为他缴纳过社会保险，于是来申请法律援助。在法援的帮助下，通过劳动仲裁，单位补上了所有的社会保险金。如果刘某不找法援，可能就会吃个哑巴亏。