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沃尔玛供应商违规谁之过?
www.110.com 2010-07-15 11:52

  人民网11月27日讯 近日,一份来自美国的中国劳工观察组织(以下简称CLW)的关于沃尔玛在中国的几个供应商的调查报告引起了中国社会的广泛关注。

  该报告认为,沃尔玛在中国的供应商在劳动用工问题上着存在着问题,其中一些公司需要强迫员工在艰苦的条件下工作。

  据了解,这并不是该组织第一次将视线指向沃尔玛在中国的供应商。该组织主要职责是通过一系列的调查,“督促”跨国公司执行自己制定的道德采购的社会责任标准。

  跨国公司是否应该执行更高道德标准?

  记者第一时间咨询了沃尔玛中国公司的高级公关总监李玲,她说:“在看到该报告后,沃尔玛公司立即对报告中所提及的五家工厂展开了调查。这也是我们对待任何关于供应商及他们的工厂非法用工问题的报告所采取的行动”她表示,沃尔玛公司非常重视此报告,“经过我们的调查,一旦报告中所提及的事项得到确认,我们将立即采取改进措施。我们将与该组织保持沟通,也欢迎他们对加强我们的‘道德标准项目’提出建议。我们将一如既往地致力于从符合沃尔玛的严格道德标准的供应商中采购负责任的产品。”

  “作为世界最大的零售商,沃尔玛有责任和能力去促使他们的供应商达到沃尔玛自身制定的道德责任标准。”对沃尔玛供应商有过近10年观察的李强表示,他是CLW执行主任。

  这到底是谁的问题呢,谁该为供应商的这些行为负责?

  记者采访了中国连锁经营协会秘书长裴亮,他分析说,“中国的快速消费品的生产企业当中,有些企业还处于比较低水平的状况,一些大的供应商在这方面还相对较好,目前一些小的供应商还不能集约化、规模化生产,相对的竞争力较弱。企业之间的竞争导致他们采取一些急功近利的措施。应该说,这是供应商之间的竞争压力,为了争到更多的订单,而违反一些规定进行规模化竞争,才会出现这样的局面。即便是没有沃尔玛、家乐福等企业的存在,供应商作为企业之间的竞争依然存在。

  但是,裴亮认为,供应商企业的员工待遇等问题与零售商比如说沃尔玛等公司的要求不能建立符合逻辑的因果关系。无论是作为供应商还是零售商,大家都是独立的法人,都要遵守国家相关的法律法规的要求,不能将一些供应商的违法行为归咎为零售方,这在逻辑上也是解释不通的,而且供应商本身的违法行为也是不符合要求的。

  针对“道德”问题,记者查阅了关于“沃尔玛道德标准项目”的网站。记者浏览后发现,这些标准对于中国一些中小本地供应商来讲,的确需要他们自身的不断努力。“沃尔玛道德标准项目”规定:只与符合沃尔玛标准所规定要求的供应商和工厂合作;持续改进审核流程和体系;重视发展和利用积极致力于持续改善工人工作条件的供应商。

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