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山东积极应对外资企业招工难
www.110.com 2010-07-15 11:52

  针对近期部分外商反映的招工难问题,威海市对240家纺织、电子、食品、汽车及零部件、造船及零部件等外资企业进行了抽样调查,其用工缺口约1.5万人,平均每家企业60人左右,主要集中在劳动密集型行业。据此测算,全市生产经营正常的2100家外资企业用工缺口约在10万人左右。

  根据分析,造成外资企业招供难的主要原因是:由于产业向西部转移、中部投资加大,中西部地区就业机会增多;企业待遇与部分就业人员的期望存在较大差距;企业自动化程度低、劳动强度大,生产订单突然增加,而企业准备不充分,临时招收大量工人出现困难等。对此,威海市积极采取有效措施应对外资企业招工难问题:一是突出重点产业招商,加快产业转型升级。

  从对外招商入手,重点引进先进制造、绿色能源、电子信息、绿色食品、医药医疗器械等高科技、高附加值环保型产业大项目以及现代服务业项目,实现以增量调存量。同时积极引导现有企业加大技术改造力度,提升技术水平和自动化程度,做到调存量求优化,促进产业结构升级。

  这样,一方面,可以相对减少对工人的需求;另一方面,可以降低企业劳动强度,增强对拟就业人员的吸引力。二是突出对外资企业用工的预测协调,避免用工量的大起大落。市外经贸部门指定专门业务科和专人负责外资企业用工问题,定期了解、汇总企业用工需求数量及变化,对未来走势及时作出分析预测,并针对可能出现的突然增加或减少大量用工问题,超前研究提出相应应对预案,避免企业用工临时抱佛脚的现象,切实解决企业招工难或因裁减人员时出现得各种困难与问题,保持企业生产的正常运行,维护社会的和谐安定。三是突出对典型企业的正面宣传,营造良好的用工氛围。

  充分发挥报纸、广播电台、电视台、互联网等各类媒体的作用,及时宣传报道外资企业认真贯彻落实《》、《法》情况,为职工提供良好工作环境、舒适生活环境的经验与做法,在全市营造尊重务工人员,关心、爱护务工人员,为务工人员提供贴心服务的良好氛围。

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