市场报讯 11月13日，本报报道了《5姐妹省城遭遇“丢窃门”》事件后，因关系到“打工妹”维权等问题，引起社会各界极大反响，很多读者致电本报痛斥有关公司的不良行为。合肥市妇联和相关单位均表示对此严重关注，希望司法部门能切实打击违法行为，保护妇女在工作期间的合法权益。

　　然而“爱登堡”安徽总代理合肥启东商贸有限公司为何用此手段对待员工?昨日下午，记者经多方查找，找到了曾在该店上班的一位知情者，据她透露，该公司之所以这样做，目的主要是扣除员工工作之初所缴纳的500元押金，另外选择在五月份发生“丢窃门”是因为到了销售淡季，大量可以降低公司运营成本。

　　昨日，合肥市妇联相关负责人在接受记者采访时表示对此事严重关注，希望法院能够切实维护五姐妹的合法权益，有一个公正合理的审判结果，合肥市妇联会给予她们最大的支持和帮助。

　　合肥市妇联副主席吴红告诉记者，《》明确规定企业在一个月内就应与员工签订，如果五姐妹与相关公司已经构成事实，那么相关公司就要承担违法责任。吴红表示，五姐妹清楚地认识到相关公司收取“500元服装押金”的做法是违法的，运用法律武器来维护自己的合法权益的做法是值得提倡的，也应该得到支持。“希望法院能够依法审理此案，还当事人一个公道。”

　　新闻回顾：

　　2008年5月至2009年2月，打工五姐妹(小方、小红、小李、小许和小高)先后经过应聘来到“爱登堡”安徽总代理合肥启东商贸有限公司，几天后该公司的工作人员以“工作服押金”为由要求她们缴纳500元押金，承诺工作满一年后如数归还。然而2009年5月底，该公司一经理以店里少了很多件衣服为由扣除5人当月和“服装押金”，随后5人先后离开了该公司。一次偶然的聚会让她们感觉到事有蹊跷，随后五姐妹站出来凑钱将该公司告上法庭。