招聘启事上明确打出招聘“小时工”。

　　“老总说了，如果我再招不到人，就直接到一线去做工人。”“我们公司后勤人员已经到生产部顶岗了，连经理都客串包装工，谁还敢闲着。”最近，一些公司人力资源部负责人跟记者抱怨：招工难，让他们焦头烂额。市人力资源市场的工作人员告诉记者，“十一”长假后，在市人力资源市场兴起了招“小时工”，而且招工效果还不错。

　　昨日，记者来到市人力资源大厦，就企业招聘“小时工”进行调查。

　　现象

　　为吸引应聘者 企业打“小时工”牌

　　“每小时6元，待遇好工作灵活。”“去工厂的车马上就要走了，大家赶紧报名，机不可失啊。”上午10点，市人力资源市场一派热闹的景象，几家公司的摊位前传来招聘人员的吆喝声。

　　岛外一家照明公司的摊位前明确写着招聘“小时工”，周围几个应聘者正在填写个人简历。这家公司的招聘宣传单上明确写着：以小时计算，6元/小时，综合在1800——2400元/月以上。免费提供住宿，吃从工资中扣。新员工进厂无须交任何费用。

　　岛内一家眼镜生产企业的摊位前写着：招聘小时工100名，6元/小时，月薪1900—2600元，无须工作经验，直接上岗。该公司负责招聘的黄小姐说，本周已经招到了两百多人。黄小姐还说，员工可以自由选择做小时工或全日制工。

　　原因

　　企业订单增加 搞噱头招揽员工

　　一家照明公司管理部的王先生告诉记者，公司给他们下达任务：10天必须招满2000人，目前时间已经过半，但是却只招了不到1000人。王先生说，该公司是一家以生产节能灯为主的企业，产品销往欧美等国家。最近一段时间，因为国外“圣诞季”“元旦季”的订单激增，对工人的需求量也大大增加。“完不成订单要付的，这可不是闹着玩的事情。”王先生的嘴角起了个大泡，他说，最近他和同事每天都在人力资源大厦扯着嗓子到处招人。

　　另外一家电子厂人力资源部负责人告诉记者，去年年底，公司大量裁人，随便都可以招到人。今年年底工人成了宝贝，公司抢着要。其实每到年底订单增加，都会出现招工难现象，但是今年情况特别突出。