“我们在农电岗位工作了十几年乃至几十年，奉献了青春，却突遭无故辞退，叫人怎不痛心?”七年前，寿县在农电体制改革中，一次性辞退了116名农电工。此举留下四大问号，让这些被辞退的农电工至今仍奔波在讨要“说法”的路上。接到他们反映后，本报就此进行了调查。

　　选聘农电工的考试成绩为何不公布?

　　据调查，寿县于2000年初启动农电体制改革，至2002年7月进行了人员聘用，按照县政府出台的《寿县农电体改乡镇农电工聘用办法》，对原乡镇电管站农电工进行考试、考核，公开择优聘用。根据该办法，年龄超45岁的乡镇电管站农电工一律不准参加考试，这部分农电工自2002年8月起就“自行回家”了。年龄没超45岁的原乡镇电管站农电工均参加了考试。应聘人员经笔试、考核、测评，按照总成绩分数从高到低分录用人员。

　　“我参加了考试，但县里不公布考试成绩，所以至今我都不知道自己考了多少分，总成绩到底是多少。就这么不明不白地落聘了。”今年48岁的原隐贤镇电管站负责人农电工林家环对记者说：“公开、公平、公正是考试录用人才的起码要求。像寿县搞的这次考试，怎么不让人怀疑是暗箱操作呢?”最终，没资格参加考试的与参加考试而“名落孙山”的，共计116名农电工，自2002年8月起就全部被停发了，也没给办任何辞退手续。

　　就考试选聘农电工而不公布成绩的事，记者采访了寿县供电公司副总经理曹海传，他坦承“成绩确实没公布”，同时也未说出不公布成绩的理由。

　　县供电公司凭什么接管电管站的资产?

　　据了解，这116名农电工都是从上世纪70年代初至2000年陆续走上农电岗位的，其中大多数人在农电站工作了十多年，一部分人在农电站工作了20年以上，并担任站长或会计。他们手上大都有寿县供电局发的工作证、进网证等证书。

　　寿县政府(1995)105号文指出：“乡镇电管站为县属集体事业单位，业务受主管部门领导，行使政府的管电职能。”寿县供电局(1997)32号文指出“从1997年5月开始，乡镇电管站的收入全额上交，所有工资、费用均由县农电总站核发。”2000年5月，乡电管站改为供电所，所长、会计由县供电局派人担任，同时接管电管站的人、财、物。“我们一直由县供电公司管理，农电体制改革前，从来没人对此提出异议。”林家环说。

　　可是，在这116名农电工被辞退后，当地有关部门却坚持认定：原乡镇电管站是非盈利性群众性管电组织，行政上属所在乡镇领导，与县供电公司是各自独立的法人单位。“按此逻辑，既然我们是非盈利性群众性管电组织，那县供电公司凭什么接管电管站的资产呢?”林家环对此百思不得其解。