扬州网讯　本报《“傣妹”八年未缴》连续报道引起社会广泛关注，事情昨天又有新进展，“傣妹”前店长刘翠莲已经领到赔偿款，劳动监察部门也通知“傣妹”尽快为员工办理相关。这是一个可喜的结局，但记者了解到，市区还有不少类似“傣妹”的服务单位，签订率低，至今尚未依法为职工办理社会保险。

　　喜：“傣妹”前店长拿到赔偿款

　　昨天，记者从上海傣妹品牌管理有限公司经理高山那里获悉，他们已和刘翠莲达成协议，结算了13000余元给刘翠莲，包括养老金、余下的工资等，征得刘翠莲同意后，双方在协议上签字。

　　广陵区劳动监察二中队参与“傣妹”调查，针对“傣妹火锅”扬州店用工混乱现象，该中队于昨天对该店下发“询问通知书”。“傣妹”扬州店负责人告诉记者，公司已经与员工签订了劳动合同，下一步会按照程序，为员工办理相关社会保险。

　　忧：服务业员工普遍不愿签合同

　　记者在淮海路多家饭店了解到，服务业员工一边盼社会保障，但签劳动合同的积极性并不高，一来没有合同他们可随时离开，二来每个月也不要扣钱缴保险。开火锅店的张老板说，餐饮业普遍面临同样问题，单位想与员工签订劳动合同，员工不愿意。

　　在某火锅店打工的女工王芳告诉记者，缴保险对她们来说没有多大必要，每个月工资只有千儿八百块钱，缴了保险到手的只有七八百块，根本不够用。

　　业内人士分析，服务业员工不愿签劳动合同，还有一个共性因素，那就是社会保险关系没法自由转移。按照目前规定，外地人在扬州缴了保险以后，暂时不能转回户籍所在地继续缴费。如果他们人走到哪儿，保险账户都能跟着他们走，他们绝不会拒绝参加社会保险。

　　盼：创新方法促进社保更广覆盖

　　用人单位为劳动者办理相关社会保险，是《劳动法》赋予的法律责任，也是发展成果共享的社会责任。

　　今年夏天，我市社保部门适当降低“准入门槛”，专辟农民工参加社会保险“绿色通道”，优先解决农民工参加、医疗、养老保险问题。扬州大洋造船有限公司近万名农民工一同进入社保网络。前不久，我市又对物业服务行业参保，敞开“绿色通道”。

　　扩大社保覆盖范围，一直是政府努力的目标。对此，专家认为，要解决餐饮服务业人员参保问题，关键在于“社保政策要有吸引力”，创新“绿色通道”，让更多外来工沐浴社保阳光。记者赵磊 夏彬斌 胡俭