双节即将来临，对于长假期间坚守岗位的劳动者来说，最关心的就是费如何计算。

　　针对这一问题，郑州市劳动和社会保障局9月21日发出通知，8天长假内坚持工作的劳动者最少应得597.6元加班费，用人单位为职工发放的节日不能冲抵加班费。

　　今年国庆8天长假，有4天法定假日和4天公休日。按照《劳动法》规定，用人单位在法定假日期间安排职工加班的，应当按照不低于规定的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付工资，用人单位安排劳动者在公休日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的2倍支付工资。目前，郑州市每人每月650元，每个职工每日最低工资约为29.88元。也就是说，郑州的劳动者法定假日每天最低加班费为89.64元。4天共计358.56元;公休日每天最低加班费为59.76元，4天共计239.04元。因此，国庆长假期间，若劳动者始终坚守岗位，且未能安排公休日补休的，8天至少应得597.6元加班费。

　　按照规定，用人单位为职工发放节日福利不需要劳动者提供额外工作，加班工资是对劳动者牺牲假日坚守岗位的专项补偿，两者不能相互冲抵。因此，用人单位不得以发放“过节费”、月饼、水果等钱物来冲抵职工假期加班费。

　　如果在法定节假日加班后单位没有及时支付加班费，职工可向劳动保障部门投诉。