8天长假至少拿597.8元，拿不到钱可打12333

　　本报讯十一黄金周，有一些人不得不像往常一样加班。按照《》相关规定，用人单位对在节假日加班的劳动者应支付相应的加班，其中，郑州市这8天的加班工资应该不低于597.8元。省人力资源和社会保障厅有关负责人提醒，劳动者加班后要注意保留考勤卡等加班证据，如果单位不按规定足额支付加班费，要及时投诉举报。

　　8天加班至少能拿597.8元在8天长假中，有4天为法定节假日(10月1日、2日、3日、6日)，10月3日中秋节调至6日，其余4天为公休日调休。按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在10月1日、2日、3日、6日工作的，按照不低于规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;10月4日、5日、7日、8日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

　　以郑州市为例，目前，郑州市区最低月工资标准650元，日工资约为29.89元，这样算下来，10月1日、2日、3日、6日，每天工资最低89.67元;其余4天，每日最低59.78元。如果劳动者8天都加班(每天8小时)，那么其加班补的工资不低于597.8元。

　　劳动者要注意收集加班证据按照《劳动法》相关规定，用人单位对在节假日加班的劳动者应支付相应的加班工资，但记者采访发现，这一规定并未真正落到实处，劳动者节假日辛苦加班却没有加班工资的现象屡见不鲜。

　　“加班费不予支付、变相克扣、‘偷工减料’等都是违法行为!”省人保厅有关负责人提醒，劳动者加班后一定要注意保留好加班证据，例如考勤卡，单位就餐记录等。此外，劳动者可以在向单位申请加班时，复印下领导批准的有关文件，也可以将单位财务统计的加班时间复印下来，予以保存。

　　如果国庆长假加班，单位不按规定支付加班费，郑州市民可拨打(0371)12333或67439828进行投诉举报。