荆楚网消息 岗前培训时，公司要求临时员工离职前应提前三天通知商场负责人员，但他们辞退我，却没有提前通知。”7月4日，武汉的汤小姐在荆楚网“投诉热线”上发帖投诉，说她被武汉广场一服装专卖店无故辞退。
　　汤小姐说，她在武汉广场的一家服装专卖店做促销员，6月30日工作满一个月。当晚9点准备下班的时候，店长告诉她第二天不用来上班了。没有事先告知便被辞退，汤小姐感到十分气愤，于是找到店长讨说法，店长以招到新人为由坚决将其辞退。
　　随后，记者电话联系了该专卖店店长余小姐。“她在这一个月中的工作表现不佳，经常在上班的时间逃岗，还跑去和其他专柜的同事讲话，违反了我们制定的工作纪律。辞退前，我们曾对她提出多次批评。”余店长认为，专卖店辞退汤小姐有充分的理由。
　　工作态度有问题，就可以不用事先告知便辞退员工？带着这个疑问，记者就此事咨询了武汉市监察支队，该队一位负责人告诉记者，用人单位辞退员工前，应提前用书面形式告知，该专卖店的做法是存在问题的，汤小姐可以向武汉市劳动申请。