香港《雇佣条例》内有关欠薪的最高刑罚，将由罚款20万元及监禁一年，提高至罚款35万元及监禁三年，今日起生效。

　　香港经济发展及劳工局常任秘书长张建宗表示，提高最高刑罚可向雇主传达一项清晰的信息，即欠薪是严重罪行。

　　张建宗说，雇主有法定责任依时支付给雇员，《雇佣条例》第23、24及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟于工资期届满及雇佣合约完成或终止后七天内支付。张建宗指出，劳工处十分重视违例欠薪的问题，除提高最高刑罚外，会继续巡查及严厉执法。在有足够证据的情况下，会检控违例欠薪的雇主，因此雇主切勿以身试法。

　　劳工处近年加强打击的雇主，因欠薪而被定罪的传票由2002年的139张，增至2005年的587张，升幅超过320%.今年首两个月，被定罪的有关传票共录得96张。

来源:广州日报