据香港《大公报》报道，3名香港国泰航空空姐向国泰追讨过去6年的假期补薪案件昨在香港高院开审，一旦空姐方胜诉，国泰需合共赔偿逾4亿港币假期。

    3名香港国泰航空空姐向国泰追讨过去6年的假期补薪案件，香港劳资审裁处于今年初裁定3人大部分论点胜诉。其后国泰航空及3名空姐先后就其败诉之处向香港高等法院提出上诉。

    昨天的庭审中，国泰指飞行津贴、地勤津贴，以及售卖免税品的佣金，在员工合约内已列明有关津贴并非每天累计，员工必须执勤才能得到津贴，不过空姐一方则不同意此观点。

    涉案三名国泰空姐分别为胡绮薇、何洁雯及国泰空中服务员工会主席关笑华。她们三人与十多名国泰空姐昨均到庭听审。案件预计审讯两日，昨先处理国泰一方的上诉。香港劳资审裁处早前裁定国泰应将航程中的飞行津贴、机场工作的地勤津贴，以及售卖免税品的佣金，计算入假期补薪。国泰就此方面作上诉，三名空姐则就审裁处裁定空中服务员逗留在海外时的外站津贴，不用计算入假期补薪内作上诉。

    代表国泰的资深大律师包毅成昨指出，空中服务员的飞行和地勤津贴，是按计算，而其合约亦列明有关津贴并不包括在月薪内，员工必须执勤才能得到津贴，与底薪性质完全不同。律师亦指，空中服务员在航程中不一定要售卖免税品，免税品的佣金亦是按件计算，与薪金性质不同，所以亦不应计算在假期补薪内。

    不过代表三名空姐的大律师沈士文则表示，飞行及地勤津贴，都是类似导游小费，据终审庭的案例是可以每月结算总额，故亦应视为空中服务员月薪的一部分，计算在假期补薪内。他又指免税品的佣金并非只是按件计算，而是卖得愈多，获佣金的比例亦有不同，且亦是每月结算一次，故亦应计算在假期补薪。

    国泰空中服务员工会早前指，至今已有约4400名空姐集体入禀劳审处，追讨国泰过去6年未有将津贴计入假期薪酬差额。一旦此案在香港高院胜诉，国泰须向空姐每人每年平均赔偿2万元，即合共逾4亿元假期工资赔偿。