最近一论坛上惊爆“武汉某院士年终奖可高达450万”，与之前盛传的“某公司年终奖只发馒头”形成鲜明对比？随着春节临近，农历新年前的年终奖成为热议话题，甚至成为不少人年底工作的动力。企业效益不好的，也担忧今年是否还会有年终奖。对于大伙来说，年终奖不仅仅是“钱”这么简单，更是工作价值的一个重要参考，那么中山人对年终奖的期望又有多高？为此本报通过电话、qq调查了50位各阶层工作者，看看他们所期望的年终奖，对于年终奖又有什么发自内心的感受。

    调查： 年终奖通常不够花

    你对年终奖满意吗？

    a、满意（6人） b、不满意（44人）

    分析：近9成人对年终奖额度表示不满意，无论是今年还是往年的，不少市民一个春节下来，年终奖就所剩无几，此外还要给领导拜年什么的，算下来年终奖还不够花，更别说用年终奖来提高生活质量；一些外来员工表示，年终奖只够回家往返路费，钱还没揣热，就已跑到航空公司或铁路部门的荷包里，几乎没有体会到花年终奖的乐趣。

    期待数目为3倍

    你所期望的年终奖是多少？

    a、月均工资（2人）b、2倍月均工资（19人） c、3倍或以上月均工资（29人）

    分析：仅有2人认为年终奖应是平均月工资水平，是因为这2人去年均未拿到年终奖，今年拿到年终奖的可能性也很小，因此期望不高；绝大多数人都拿着当年月均收入水平的年终奖，月收入多集中在4000至8000元这一水平，对年终奖有着更高的期望值，希望年终奖是当年月均工资的两半甚至是三倍或以上，这样就有多余的钱来提前还房贷、改善生活。

    主要花费来犒劳自己

    年终奖的主要用途？

    a、投资（3人） b、为自己或家人添置衣物或其它大件消费品（15人）

    c、春节花费（路费、备年货、礼品、打利是）（32人）

    分析：和往年相比，今年拿年终奖作投资用的人少了许多，不受访者表示，现在投资回报率太低，加上物价也在不断上涨中，不如拿来消费掉，犒劳一下自己或家人，32人表示年终奖在春节期间发到手，自然会花在过节上，如备年货、给小孩打利是、回家路费等等，一个春节下来年终奖便所剩无几。

     最想要的“年终奖”

    网友“阿凡达的兄弟阿凡提”：最想要的是火车票，每年春节回家交通都是大难题，公司年终奖不如发张火车票算了。

    网友“趣多多”：当然是钞票啦！有了票子想买什么就买什么，关键是票子一定要够分量，这年头吃个团年饭都要花个几百上千大洋了。

    网友“月光光心慌慌”：馒头，最好是一年的馒头票，免得在虎年饿成瘦猫了。

    网友“‘咻’的一声”：领导们发“棺材”，恭祝他们升官发财，把钱都发给我们普通员工，来年更卖力干活。

     晒晒国际大公司年终奖

    摩根大通：预计平均每个员工会进账46.3万美元（约人民币316万元）。

    高盛集团：2009年利润颇丰，预计会向每名员工平均发放大约59.5万美元奖金（约人民币407万元）。

    花旗集团：2009年年终奖金总额大约53亿美元（约人民币362亿元），未能超过2008年水平，但该集团眼下员工总数远少于2008年，所以人均年终奖极有可能超越2008年。

    喜忧个案：年终奖和比起来，算不了什么

    张茜茜 27岁

    职业：行政人员

    去年12月底，小张公司传出裁员消息，顿时人人自危，大家都在祈祷能保住工作，哪有心思去理会年终奖。

    最终形式逆转，公司取消裁员计划，不过年终奖金较去年减半，顿时大家集体醒悟过来，原来这只是公司变相减少年终奖的方式。尽管如此，每个人都是谢天谢地，能够不裁员，还有年终奖发，算是很有人情味了。

    为庆祝警报解除，上周末小张和同事们来了次k t v聚会，邀上几个中层领导，洋酒、小吃点了满满一桌。

    领导见状，半开玩笑半认真地说了一句：“看来大家手头还满宽裕嘛！年终奖再打个5折吧”，听到这一消息，小张那个郁闷，简直难用言语表达！

    被评先进拿了奖，仍有部分要充公

    梁静 25岁

    职业：销售人员

    干销售这行，年终奖肯定与平时的销售业绩直接挂钩，去年梁静的销售业绩在公司名列三甲，拿到手的年终奖却只有4000元，后来才知道公司有一不成文的规定，普通员工年终奖超过一定额度，就要拿出一部分作为公司的奖励基金，用来奖励先进员工。最终梁静被评了个先进，奖金1000元，加起来有5000元左右，不过按公司制度，她的业绩虽然应该有个6千左右，但还是被拿出去一部分，也就是说自己评上先进还是亏了近1000块，这到底合理与否，梁静一直也想不明白。

    企业效益不好，大男人领回箱妇女用品

    曾光辉 26岁

    职业：企划人员

    去年的年终奖真是让曾先生不堪回首，一箱卫生巾众目睽睽下发到一个大男人手中，原来去年曾光辉所在的广告公司效益不好，不少客户年前以商品冲抵费用，无奈之下公司只得以这些商品当作员工年终奖，由于物品有限，“年终奖”还得以抽奖的形式分发。幸运的是曾光辉“被抽中了”，奖品是一大箱卫生巾，在男同事的诧异和女同事们的羡慕下，曾光辉从领导手中接过一箱卫生巾，还要发表一下获奖感言，让人哭笑不得。最后这一箱卫生巾被公司的女同胞瓜分完，也算是在一众女同事中积攒了不少人气。

    有趣奖项：日本企业爱发“太太奖金”

    日本很多企业除了半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。他们认为这能促使员工太太们更好地支持丈夫的工作。

    法国低收入者也领过节费

    在法国，领取最低“社会融入津贴”（政府给低收入者的一种补助金）的人，每年年底也可得到一笔过节费，数额从150欧元至500欧元不等。