“没想到有这么多老板欠工人费啊，我平时也经常加班，不知道老板给没给。”工人老李在今天上午参加了北京一中院的劳动者维权宣传日后由衷的感慨道。根据一中院的统计，今年案件比去年增加了1倍，其中6成案件涉及加班费问题。

    调研数据显示，近两年来，北京一中院受理的劳动争议案件数量呈大幅上升趋势。2007年受理劳动争议案件1453件，2008年受理劳动争议案件2384件，今年截至11月30日，已受理劳动争议案件4515件，较2008年增加2131件，同比增长率为89.4%，如果加上12月份要受理的案件，增长幅度要达到1倍。

    劳动争议案件剧增，与金融危机的大气候有关。一中院负责审理劳动争议案件的黄彩相法官告诉记者，受国际金融危机的影响，因企业业务缩减、破产引发的劳动争议案件已开始显现。今年以来，一中院已受理47起因企业破产引发的破产企业与职工间的劳动争议案件，企业欠款，破产后无法给职工补偿等都成为矛盾所在。

    值得注意的是，根据统计，60%的劳动争议案涉及加班费问题，一中院今天审理的一起楼长起诉物业公司案就涉及3000多元的加班费。黄彩相法官介绍说，加班费在劳动争议中是次因，如果职工没有被解聘，或者没有其他更大的矛盾，一般没人会专门来打官司要加班费，职工对单位不给加班费也就忍气吞声了。但是，在因其他问题打起官司后，加班费也就被一并提起。黄法官提醒大家，加班时一定要注意保留相关证据。比如今天审理的案件中，物业公司就表示，该楼长的加班都是他自己来“表现”，不是公司安排的。

    此外，随着《法》、《劳动争议仲裁法》等法律的实施，使劳动者维权意识进一步提高，在职职工起诉用人单位的劳动争议案件增长迅速。据抽样数据显示，此类案件的比重从以往的不足1%已增长到目前的6%左右，且呈持续上升趋势。

    在这些劳动争议案中，仍有许多劳动者(尤其是农民工)一方面经济状况窘迫，另一方面又不了解法律的相关规定，迫切需要法律服务。因此，法官建议，尽快建立和落实劳动者(尤其是农民工)的法律援助制度，在一定区域范围内成立法律援助中心，由司法机构筛选具备娴熟业务能力的正规律师，为符合司法救助条件的劳动者提供无偿援助，或建立在低于正常收费基础上的有偿服务。