4日，当市民吴先生望着妻子留下的唯一一张有画像的身份证，眼里包满了泪花，从离家出走到现在，妻子已两个月未归。

　　“这个年，全家人都没过得好，每天都忙着四处打听妻子的下落，但仍然没有一点消息。”4日，吴先生憔悴的对记者说，不管怎样希望妻子能尽快回来，早日与家人团聚。

　　妻子离家出走

　　4日，当记者赶到吴先生家里时，他正坐在椅子上眼中包着泪水看妻子的身份证，由于一直在挂念妻子，他整个人看上去有些憔悴。

　　据市民吴先生介绍，自己和妻子李女士同在巴南区一机械厂上班，两人都在厂里做摩配配件，已干了多年。

　　今年1月5日上午，李女士回家对丈夫说，在厂里受了委屈，中午就突然失踪了。稍后，他与家人连忙在家附近以及两人的老家寻找，未找到人。

　　“妻子不见了，这个年哪里能过好。”吴先生说，事后，工厂老板还借了2000元钱给自己，让他到当地派出所报警和找人，但两个月过去了至今没有一点消息。

　　工作受了委屈

　　“今年1月3日晚上7点，车间的质检员发现我老婆做的零件有问题，就骂了她。”吴先生说，当时由于老婆不服，随后两人就发生了争执。

　　 第二天，质检员又发现了李女士加工的零件出现了问题，“当天晚上，我和老婆找到了工厂的老板反映这个情况，后来经过协调事情平息了下来。”

　　吴先生告诉记者，1月5日，车间的主任再次找到了妻子称，前一天的工作单上，李女士多写了1500件。

　　1月5日上午10点，吴先生在厂里碰到妻子，妻子称在厂里又受了委屈。中午，他下班买菜回家时，就没看到妻子了。在寻找无果的情况下，1月7日，吴先生与家人还有工厂的工作人员到道角派出所报案。

　　丈夫找妻子被开除

　　在接下的时间，吴先生向工厂老板口头打招呼，去外面寻找妻子，但令他没想到的是，在今年2月4日，工厂的老板却拿来了两份《解除通知书》。

　　妻子还没有下落，自己的工作又丢了，这让吴先生很意外。“我之前给工厂老板说了的去找老婆，没想到被开除了。”看着《通知书》，他一脸的无奈。

　　老板：连续矿工才才开除他

　　4日，记者找到了该工厂的老板王先生，他告诉记者，之所要递上两份《解除劳动合同通知书》，理由是他们连续旷工至今，严重违反了工厂的制度。

　　王先生说，经过调查，员工李女士的确在加工零件时出现了质量了问题，当时，工厂的质检人员完全是按照正常的工作程序以及对员工负责的态度，进行咨询，当中并没有存在辱骂的情况，“产品出现质量问题，肯定质检员要问清楚事情的经过。”

　　对于吴先生觉得自己被开除很冤枉，王老板解释说，出事后他们也很理解吴先生的遭遇，但工厂也通知了吴先生赶快回来上班，但吴并没有来，并且吴先生并未办理任何请假手续，从1月5日下午起就没上班，因此才辞退他们。

　　对于老板王先生的说法，吴先生称，自己并没有接到老板通知他回工厂上班的消息，老板只是让自己继续找人，春节过后才回去上班。

　　“他们夫妻两人在厂里都干了多年，平时做事又认真，勤快，厂里也不会无故找些事情来开除他们。”老板王先生说。

　　律师：厂方有权进行处理

　　4日，针对此事，记者咨询了重庆智圆律师事务所的胡书春律师，他说，吴先生的遭遇的值得同情，吴先生可以通过正常的渠道向工厂递交书面请假手续，而找人也有一个适当的期限，不应该

　　一直无故旷工，而厂方有自己的规章制度，厂方可以根据相关的制度有权进行处理。

　　同时从目前的情况来看，吴先生没有请假的书面依据就显得很被动，但如果他认为厂方处理侵权，也可在一年内依法申请。