违法收取职工押金写进了；企业竟未听说过集体合同；农民工参保率低。7日，市劳动和社会保障局通报《劳动合同法》检查情况，指出一些企业与职工签订劳动合同时存在三大问题。
　　6月17日至6月24日，市劳动保障局、市总工会、武汉企业联合会、武汉企业家协会组成联合检查组，检查全市用人单位贯彻落实《劳动合同法》情况。其中，自查单位2042户,涉及职工14.2万人；抽查单位35户，涉及职工4.8万人。
　　部分用人单位劳动合同签订不规范。有些单位在劳动合同中只约定合同期限，工作地点、工作内容和工资等必备条款不明确。有些用人单位把法律禁止的收取押金等内容写入劳动合同。极少数用人单位涂改劳动合同内容。个别用人单位没在劳动合同上签字盖章。
　　劳动合同和集体合同管理制度不完善。有些用人单位职工不知晓“职工手册”内容。有的用人单位至今没有建立劳动合同管理制度。有些用人单位管理人员认为签订了劳动合同就不需要再签订集体合同，个别用人单位经营者或劳资人员甚至没听说过集体合同。
　　农民工劳动合同签订、、工资支付等合法权益，有待全面落实。此次检查涉及农民工2.9万人，签订劳动合同2.4万人，劳动合同签订率82.3%；参加基本养老保险2.3万人，参保率79.4%；保险1.5万人，参保率50.7%；基本1.5万人，参保率50.7%。均远远低于全市社会保险参保整体水平。