求职者小熊去年从老家的中专学校毕业，春节后他跟同学结伴来深圳找工作，虽然早就有所提防，可是在宝安区一家大型正规人力资源市场内，他们还是上当了，原来，一家声称是做的公司自称跟我市某特大企业签订了劳务承包协议，可以保证求职者进入这家企业做工，当然骗局很快就露馅了，小熊和他的同学感到很沮丧：

　　（节后求职被骗1）“问他这个厂叫什么名字在哪里，他不说，他就叫我们每个人交了250块钱介绍费，他就把我们带到工厂里面，之前我们问他什么也不说，他就说只要保证你进厂就可以了，他说到时候你再去看，最后被骗了。”

　　劳务派遣是近年来人力资源行业兴起的一种招工新模式，宝安区职业介绍协会副会长汪祖庆告诉记者，劳务派遣虽然它可以很大程度上降低与求职者的对接成本，但也让黑职介有机可乘：

　　（节后求职被骗2）“派遣是什么意思呢？就是他有很多人，大企业向他要，派遣公司到哪里去要人呢就是到处去招人，受某个企业委托，有合同的，代表企业去招工，不排除有些假派遣公司打着公司名义去骗求职者，一般合法派遣公司不会向求职者不收费的，只是向企业收费、单向收费，如果向求职者收费一般都很有问题。”

　　西部人力资源市场的顾先生说，有些黑职介只是经工商注册的信息咨询公司，不具备职介资质，他们却打着为大企业劳务派遣的名义去正规市场设摊位，欺骗性很强，监管难度也比较大：

　　（节后求职被骗3）“这个问题追根溯源还是跟目前有部分不法分子他们的运作方式是有关的，这部分不法分子利用了派遣或者人才市场的幌子进行诈骗或者欺诈活动，当政府监管部门去调查或者去取证的时候，他们就躲藏起来了，一离开他们又马上出现了。”

　　知情人沈小姐曾经从事过不正规的劳务派遣，她介绍了黑职介常用的一些诈骗手法：

　　（节后求职被骗4）“求职者最有吸引力的就是好一点的公司，他们就会夸地大讲怎么好，一般业务员把求职者带过去之后由前台的人跟他怎么说，他们就会跟求职者说进工厂怎样，说是没有找到工作可以退给人家，可是后面没有找到工作是退不了，这个公司不是长期招聘的，可是职介把它广告长期贴在外面，浪费时间。”

　　一些胆大妄为的黑职介，专门瞄准那些大型用人单位，为的是可以一次性骗更多人，他们甚至会跑到内地去招摇撞骗，搞所谓的搞劳务派遣，人人乐商业集团的人力资源总监苏女士就遇到过这样的骗子，大企业名声在外，难免就会成为黑职介手里的行骗筹码：

　　（节后求职被骗5）“一个企业大了以后有很多资料在网站上面也看得见，编写一下资料，我们也会招人什么，就会难辨真假，你象我们上次去一个大学招聘时候，那老师就讲，你们不是来过么？我说我们没有来，他就搞不清哪个是真哪个是假了。结果他们领导就当着我的面跟那边中介公司打电话，他们的人已过来了，他就说我们是假的，我说你可把他叫过来，他不敢来。”

　　如何识别黑职介的劳务派遣幌子呢？苏女士给广大求职者提出了这样的忠告：（节后求职被骗6）“求职的人第一应该把企业背景了解清楚，第二个还是要了解国家相关政策法规，哪些是该收到哪些是不该收的，哪些该扣哪些不该扣应该清楚，进去以后会不会给你签订啊会不会给你交啊，会不会按时发放？如果几个月还不给我发工资那不肯定有问题了么？”

　　活跃在人才市场上的黑职介，是是广大求职者走上工作岗位、实现人生规划的拦路虎，劳务派遣这种新型职介方式，亟待管理部门规范和约束，我们期待着职介市场能早日得到彻底的净化，铲除各种诈骗陷阱，成为人才自由流动的平坦大道。