劳动合同未到期就不能辞职?
www.110.com 2010-08-23 17:10
网友疑问:
去年1月,我到一家粮油公司工作,双方签订了1年6个月的,但公司一直没有给我缴纳社会保险费。今年春节放假前,公司没有按时发放职工1月份的工资,说过春节回来后再发。春节过后,我回公司要求辞职,领导却以合同未到期、公司人手少为由不同意。其他职工都得到了1月份的工资,我到现在仍没有获得补发。请问,公司以合同期内不得辞职的说法对吗?我该怎么办?
律师说法:
按我国《》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。你与公司签订有劳动合同,双方存在,公司应当依法为你缴纳社会保险费。因公司不履行这一义务,损害了你的合法权益,你有权要求辞职。
你要求解除劳动合同应当走法定程序。因公司不同意你辞职,你只能按《劳动合同法》第37条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,提前30日向公司递交辞职申请。一般情况下,公司没有理由不同意。若30日后公司仍不同意的,你可申请。
《劳动合同法》第30条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”如果公司仍不补发你1月份的工资,你可先向当地劳动保障行政部门投诉,如果得不到解决,你既可申请劳动仲裁,也可直接向法院申请支付令。
- 上一篇:乙肝病毒携带者隐私侵权案首胜
- 下一篇:擅自离职构成违约被判赔东家百万
相关文章
- ·劳动者不能胜任用人单位可否直接解除劳动合同
- ·裁员时,被迫辞职变更劳动合同无效
- ·存在事实劳动关系 劳动合同不能随便解除
- ·员工因不能胜任工作被解除劳动合同是否享受经
- ·劳动合同到期终止 离职经济补偿金按税前工资算
- ·12年未签劳动合同 飞行员申请辞职引纠纷
- ·劳动合同到期 未终止视为“续签”
- ·不能不签订《劳动合同》就约定 试用期
- ·就业协议不能替代劳动合同
- ·劳动者不能胜任工作时解除劳动合同的经济补偿
- ·劳动者不能胜任工作时解除劳动合同的经济补偿
- ·劳动合同到期,但培训协议约定的服务期未到
- ·孕期员工辞职后反悔劳动合同可否恢复
- ·大学生就业协议不能替代劳动合同
- ·工会委员任期未满劳动合同到期
- ·不能在孕期终止劳动合同
- ·企业变更法人代表不能随意违背原劳动合同约定
- ·企业租赁经营不能解除劳动者的劳动合同
- ·劳动合同到期应及时办理终止或续订手续
- ·劳动合同到期未终止劳动关系依然存在
最新文章
推荐文章