京华时报10月29日报道 曾在北京屈臣氏蒸馏水有限公司工作的王先生因病休假后,在医院检查结果未出来之前,就被单位以连续三天不交病假条为由开除。记者昨天获悉,北京市二中院终审判决单位的行为违法,需双倍支付赔偿金10万余元。
2001年10月,王先生到屈臣氏蒸馏水公司工作。去年8月21日,他因病做手术休病假。单位随后与他签订了医疗期协议,约定王先生如果无故连续3天或累计5天不提交公司指定医疗机构出具的休假证明,公司有权与他解除。
王先生说,去年12月4日,公司派人同他去指定医院检查,当天没有结果,医生因此也未给他开病假条。同年12月13日,检查结果出来后,医院开出病假条。当他随后到公司交假条时,公司向他发出通知书,理由是他在去医院检查后,连续3天未能提交病假条。公司未支付他去年12月份的工资和医疗费。
王先生认为,单位的行为违反了《》,他起诉要求单位支付工资、医疗费及解除劳动合同的双倍赔偿金10.4万余元等。
公司辩称,王先生在去年12月4日尚未开出病假条时,就应该上班,他没上班,也未在规定时间交病假条,违反了医疗期协议,公司有权终止。公司只同意支付他医疗期的工资139.58元。
市二中院认为,屈臣氏蒸馏水公司在王先生的就诊检查尚没有结果时,便以违反医疗期协议约定为由将他开除,此行为明显属不当。鉴于王先生同意解除劳动合同,法院不持异议。被告公司违法解除劳动合同,应双倍支付王先生解除劳动合同的赔偿金。
就诊未有果被解聘 被辞员工索双倍赔偿金获支持
另据中国法院网讯 因,王某将北京生病员工三天未交假条被开除 起诉获赔10万蒸馏水有限公司(下称屈臣氏蒸馏水公司)告上法庭。本网今天获悉,北京市第二中级人民法院终审支持了王某的上诉请求,判决屈臣氏蒸馏水公司双倍支付王某解除劳动合同的赔偿金十万余元。
相关文章
- ·企业降薪调岗 员工被开除获赔生活费
- ·工程师因坐黑车被开除起诉公司获赔偿
- ·员工被开除后,获赔近10万
- ·产妇起诉医院获赔40万元
- ·员工上班玩游戏被开除 仲裁要求公司付2倍工资
- ·女员工打听同事工资被开除 工资保密合法?
- ·员工因讨加班费遭开除 讨加班费防四大“损
- ·快递公司开除员工决定 网上公示被判无效
- ·肯德基"违规用工"案后续:被炒员工获赔4500余元
- ·公司因员工在休息日打黑车将其开除
- ·员工为参加考试缺席公司拓展培训被开除
- ·公司一纸“决定”开除员工 24年后被判恢复劳动
- ·试用期内不符合录用 单位可以辞退生病员工
- ·公司擅改员工手册 工人反对遭开除
- ·开除盗窃单位财务员工 严重违纪规定太重无效
- ·15员工争待遇被开除 公司支付赔偿金
- ·员工在外兼职合理 单位将之开除不合法
- ·苏州一公司规定员工坐黑车者将被开除
- ·公司遭退货心冤,违法开除员工被判支付赔偿金
- ·前夫擅买女儿住房 前妻起诉获赔7万