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劳动法动态文章排行
- 2010-08-23 17:13:43· 架空劳动法律规定 应当防企业耍花招?!
- 2010-08-23 17:13:42· 中国首例“过劳死”案件 一审法院庭审纪实
- 2010-08-23 17:13:41· 员工在外兼职,损害用人单位利益被除名
- 2010-08-23 17:13:41· “部分裁决”解了他燃眉之急
- 2010-08-23 17:13:40· 交通银行北京分行告14单位虚开收入证明被驳回
- 2010-08-23 17:13:39· 业内人士称劳动密集型产业面临重大拐点
- 2010-08-23 17:13:39· 上海劳动局不承认有“过劳死”一说
- 2010-08-23 17:13:38· 辞职员工泄密 原单位损失八百万
- 2010-08-23 17:13:38· 男子给原女同事发骚扰短信被判罚金2500元
- 2010-08-23 17:13:37· 小区保安遭辞退后连盗28栋别墅
- 2010-08-23 17:13:36· 企业许愿三十万年薪 员工要求兑现承诺
- 2010-08-23 17:13:36· 劳动者因第三者侵权发生工伤可获得双重赔偿
- 2010-08-23 17:13:35· 公司向离职员工收取50元“撒谎费”
- 2010-08-23 17:13:35· 外企女副总怀孕被辞退 涉外劳务派遣需进一步规
- 2010-08-23 17:13:34· 智残人士自行辞职 单位未尽审慎义务支付补偿金
- 2010-08-23 17:13:33· 辞职被判赔偿航空公司招聘费和相应的培训费9
- 2010-08-23 17:13:33· 辞退不合格员工 公司也得给补偿
- 2010-08-23 17:13:32· 接收职工子女 先做亲子鉴定
- 2010-08-23 17:13:32· 北京麦当劳小时薪酬折算违法被起诉
- 2010-08-23 17:13:31· 公司辞退怀孕女工一审败诉被判补偿
- 2010-08-23 17:13:30· 法院认为某公司虽有培训协议但未履行,员工不
- 2010-08-23 17:13:30· 女子打听同事收入 被扣半月工资
- 2010-08-23 17:13:29· 女工因身体不适发短信请假 公司“默许”后开
- 2010-08-23 17:13:29· 成都判决国内首例因性骚扰获刑案件
- 2010-08-23 17:13:28· 二审判决书 -法定月薪工资,不包含加班费
- 2010-08-23 17:13:27· 半日工作半日病假的职工 -如何计算医疗期
- 2010-08-23 17:13:27· 公司依照内部规定对违纪员工开“罚单” 法院
- 2010-08-23 17:13:26· 重庆一员工年终聚餐醉死 老板被判赔5万