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劳动法动态文章排行
- 2010-08-23 17:14:01· 醉驾身亡 不享非因工死亡待遇
- 2010-08-23 17:14:01· 事实劳动关系的构成
- 2010-08-23 17:14:00· 规制“过劳死”法律不应失语
- 2010-08-23 17:14:00· 不服《劳动保障监察告知书》申请行政复议案
- 2010-08-23 17:13:59· 公司被吊销营业执照 职工该告谁
- 2010-08-23 17:13:58· 劳动合同仅法人代表签字一样有效
- 2010-08-23 17:13:56· 招聘新员工体检后变卦 用人单位被判返还体检费
- 2010-08-23 17:13:56· 本网解读 -单位挑长相 不涉及歧视?!
- 2010-08-23 17:13:55· 玩弄文字游戏 一样要给补偿
- 2010-08-23 17:13:55· 刘某复议某市劳动和社会保障局行政不作为案
- 2010-08-23 17:13:54· 员工用曾用名入职构成欺诈吗
- 2010-08-23 17:13:53· 工会“被设立” 单位不用叫屈
- 2010-08-23 17:13:53· 公司主管多次发短信骚扰女下属被拘留
- 2010-08-23 17:13:52· “录用条件”设计不当,企业也会“栽跟头”
- 2010-08-23 17:13:51· 签字确认的会议纪要可否代替劳动合同
- 2010-08-23 17:13:51· 女职工三期内劳动合同期满应当顺延
- 2010-08-23 17:13:50· 未通知参加复议 女职工状告市劳保局获法院支
- 2010-08-23 17:13:50· 招聘广告有约束力吗?
- 2010-08-23 17:13:49· 学生实习受伤 学校维权有良方
- 2010-08-23 17:13:48· 招工体检仍在查“乙肝五项” 员工应注意维权
- 2010-08-23 17:13:48· 通钢事件启示:企业改制须经职代会通过
- 2010-08-23 17:13:47· 无耻老板频频骚扰女员工 被警方“请”进派出所
- 2010-08-23 17:13:46· 职工非因工死亡,其近亲属可享受哪些待遇?
- 2010-08-23 17:13:46· 完不成业务指标 浙江32名员工被罚暴走70公里
- 2010-08-23 17:13:45· 违规分包不改变事实劳动关系
- 2010-08-23 17:13:45· 职前培训 -可以认定存在劳动关系
- 2010-08-23 17:13:44· 女学生对应聘问题均愿意 公司嫌其无人生规划
- 2010-08-23 17:13:43· 企业处罚 -鞋产品遭退货后 要员工“予以赔偿