用人单位终止要知道的：

　　一、用人单位在与劳动者解除、终止劳动合同十五日内到市部门办理档案和转移手续。

　　二、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同应当遵循《》和其它法律法规的要求规范办理。

　　三、在解除或终止劳动合同时，出具解除、终止劳动合同证明书，准确完整填写解除或者终止劳动合同原因、职工基本情况、社会保险缴费情况、职工工作简历(依据《就业登记证》)。用人单位办理职工解除、终止劳动合同需带材料：职工档案，包括备案表、劳动合同、解除、终止劳动合同证明书(一式二份)，一份档案留存，一份市劳动就业管理中心留存)、连续工龄审定表等。有多次工作经历的，应将历次职工档案合并。

　　四、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。

　　五、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应告知劳动者带解除、终止劳动合同证明书和《就业登记证》到户籍所在地办理失业登记，符合领取失业保险待遇的劳动者，自解除、终止劳动合同之日起60日内到市劳动就业管理中心申领失业保险待遇。同时告知劳动者在解除、终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则影响待遇的享受。