劳动合同的无效
www.110.com 2010-07-14 13:50
有下列情形之一的,无效:
(一)违反法律、行政法规的;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。
无效的劳动合同,自订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由或者人民法院确认。
- 上一篇:如何订立劳动合同
- 下一篇:劳动合同的三种不同期限
相关文章
- ·裁员时,被迫辞职变更劳动合同无效
- ·解除劳动合同不通知工会被判令无效
- ·无效劳动合同影响工资支付吗?
- ·“无固定期限劳动合同”的规避行为无效
- ·劳动合同被确认无效,需要赔偿劳动者的损失?
- ·常州:持假文凭签订的劳动合同,无效!
- ·劳动合同自定“规矩”法院判决条款无效
- ·劳动合同法解读二十八:劳动合同无效后劳动报
- ·劳动合同法解读八十六:劳动合同无效的法律责
- ·只约定试用期的劳动合同无效
- ·劳动合同没盖公章无效吗
- ·无效劳动合同有没有法律约束力
- ·本案企业单方续订劳动合同无效
- ·未经协商单方变更劳动合同无效
- ·医疗期期间终止劳动合同无效
- ·用人单位代签劳动合同无效
- ·持假文凭蒙混过关签订的劳动合同无效
- ·用人单位代签劳动合同无效
- ·胁迫订劳动合同无效
- ·欺诈订立与劳动合同无效
最新文章
推荐文章