用人单位不与劳动者签订合同有惩罚措施吗?
www.110.com 2010-07-13 16:14
《法》第十条规定建立,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。同时,《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的。
相关文章
- ·劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳
- ·劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳
- ·劳动者不能胜任用人单位可否直接解除劳动合同
- ·用人单位在解除劳动合同后未给劳动者办理相关
- ·用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳
- ·用人单位招用非全日制用工劳动者,不签订书面
- ·用人单位在解除劳动合同后未给劳动者办理相关
- ·劳动者解除劳动合同应以书面形式通知用人单位
- ·用人单位在解除劳动合同后未给劳动者办理相关
- ·职工与用人单位未签订劳动合同,但形成事实劳
- ·用人单位在解除劳动合同后未给劳动者办理相关
- ·用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳
- ·我囯3年内将实现用人单位都签订劳动合同
- ·劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工
- ·原固定工不愿与用人单位签订劳动合同如何处理
- ·用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支
- ·用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经
- ·用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经
- ·劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工
- ·劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工
最新文章