企业改制后职工工伤医疗费用由谁来承担?
www.110.com 2010-09-04 15:07
编辑同志:
牐犖矣1995年5月在出公差途中发生车祸,由于输血不慎感染了丙肝。在2002年2月例行检查中才查出已转为慢性丙肝,一直在治疗,单位已医改,仍给予报销药费,现尚未痊愈。但目前企业面临改制,即由民营企业投入增量资金来控股,原有企业与职工解除,发给经济补偿金,国有身份不再保留,然后与改制后的企业重新签订劳动合同。那么,企业改制后,我今后的医疗费该由谁支付?
牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐狇立磊
牐狇立磊先生:
牐犂春收悉。
牐牎保险条例》第四十一条规定:分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的责任。这里虽然没有明确提到由民营企业投入增量资金来控股这一形式,但根据享有权力的同时必须承担责任和义务的原则,您的医药费理应由改制后的企业继续承担。
牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐牐犑 倚
相关文章
- ·工伤职工旧伤复发医疗费用报销有规定
- ·厦门规定工伤职工可先行报销医疗费用
- ·关于企业改制中职工补偿金处置的探索
- ·企业改制职工集资款何去何从
- ·企业改制中债务承担之探析
- ·浅谈企业改制后原有债务的承担
- ·企业改制后设备维修负债的承担主体是否变化
- ·企业改制要关注维护因公伤残职工的合法权益
- ·企业改制要关注维护因公伤残职工的合法权
- ·企业歇业 职工工伤赔偿谁承担
- ·企业歇业 职工工伤赔偿谁承担
- ·论国有企业改制与债务承担的问题
- ·企业改制后原有债务的承担
- ·鹰潭市市直改制企业职工医疗保险办法
- ·企业改制要关注因公伤残的职工
- ·企业改制中职工劳动关系和经济补偿的处置有何
- ·企业改制时投入土地及其地面建筑物是否可以减
- ·关于规范本市国有企业及国有控股企业改制程序
- ·企业职工因交通事故引起的工伤,其工伤待遇如
- ·工伤医疗费用报销条件
最新文章
- · 工伤医疗期间的待遇是如何的?
- · 工伤医疗期规定是怎样的
- · 工伤医疗费用报销条件
- · 工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪
- · 工伤医疗期及期间待遇
- · 职工医疗期可达24个月
- · 如何理解“工伤医疗期”
- · 工伤医疗
- · 试用期内应享受医疗期待遇
- · 劳动保障部门进行调查核实时,用
推荐文章