职工医疗期可达24个月
www.110.com 2010-09-04 15:07
医疗期是国家赋予患病或非因工负伤劳动者治病休息的时间,其间不得与之解除。近日很多读者来电询问医疗期究竟有多长。记者从南京市劳动部门获悉,医疗期最高有24个月。
据介绍,医疗期主要是根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的治疗休息时间。具体为,实际工作年限在十年以下的,在本单位工作五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限在十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的二十四个月。其中,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
- 上一篇:工伤医疗
- 下一篇:如何理解“工伤医疗期”
相关文章
- ·职工医疗期未满如何终止合同?
- ·半日工作半日病假的职工 -如何计算医疗期
- ·就业试用期职工也享医疗期
- ·对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期
- ·关于印发《广州市职工患病或非因工负伤医疗期
- ·职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇
- ·患重病的职工医疗期能延长
- ·工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定
- ·企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
- ·职工医疗期规定及医疗期是否届满如何计算?
- ·职工患特殊疾病的医疗期如何确定?
- ·职工患特殊疾病的医疗期如何确定
- ·城镇职工医疗保险个人账户划入标准4月起有变
- ·医院职工冒领医疗纠纷补偿费获刑20年
- ·工伤职工旧伤复发医疗费用报销有规定
- ·工伤医疗期规定是怎样的
- ·工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪些?职工治疗
- ·工伤医疗期及期间待遇
- ·如何理解“工伤医疗期”
- ·试用期内应享受医疗期待遇
最新文章
- · 工伤医疗期间的待遇是如何的?
- · 工伤医疗期规定是怎样的
- · 工伤医疗费用报销条件
- · 工伤职工享受的工伤医疗待遇有哪
- · 工伤医疗期及期间待遇
- · 职工医疗期可达24个月
- · 如何理解“工伤医疗期”
- · 工伤医疗
- · 试用期内应享受医疗期待遇
- · 劳动保障部门进行调查核实时,用
推荐文章