员工违章操作受伤也算工伤
www.110.com 2010-07-06 09:48
武汉一竹制品公司员工张哲勤,在维修机器时严重违章操作,结果被电击伤,这算不算?记者昨获悉,市中院终审判决支持了他要求的请求。
据了解,2004年3月,张哲勤在裁锯竹片时,机器出现故障。他在检修机器时严
重违章,未切断电源,检修过程中被电击伤。
劳动部门认定其为工伤,张哲勤要求公司参照相关法规,给予工伤待遇,但该公司则认为张哲勤属严重违章操作,拒绝给予工伤待遇。
湖北今天律师事务所律师王德生认为,根据《》、《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。只要因工作原因受到伤害的均“应认定为工伤”。
双方各执一词,官司从劳动争议一直打到市中院。二审法院判决该公司给予张哲勤工伤待遇,并支付相关补偿金。
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