向劳动保障行政部门申请工伤认定的时限
www.110.com 2010-07-06 09:45
1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出认定申请。 (用人单位未在规定的时限内提交申请,在此期间发生符合《条例》规定的等有关费用由该用人单位负担。)
2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织--- 当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。
相关文章
- ·劳动行政部门对工伤认定申请的受理
- ·工伤认定申请不被受理 环卫女工告赢劳动保障局
- ·对劳动保障行政部门和社会保险经办机构工作人
- ·劳动保障部门如何进行调查核实工伤认定申请
- ·不服《劳动保障监察告知书》申请行政复议案
- ·劳动部门口头拒绝受理工伤认定申请违法
- ·关于劳动者申请工伤行政认定时效问题的理解与
- ·劳动行政部门依法确认工伤
- ·(工伤认定)行政复议申请书
- ·关于工伤认定的行政复议申请书
- ·什么是申请劳动保障行政复议的期限?
- ·关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的
- ·工伤认定申请时限为多少?
- ·北京市劳动和社会保障局关于工伤认定和核准待
- ·工伤认定申请时限
- ·用人单位未按规定时限提交工伤认定申请,工伤
- ·工伤认定的申请时限为多少?
- ·陈建国与东莞市劳动局工伤认定行政诉讼一案
- ·劳动行政部门依法确认工伤
- ·工伤认定的申请时限
最新文章
- · 职业病和工伤认定有新规矩
- · 工伤认定办理时限
- · 工伤认定办理程序
- · 工伤认定申报材料
- · 四大难题困扰“工伤认定”
- · 工伤认定申请须知
- · 工伤认定期间被辞退如何维权
- · 仅凭门诊病历不能认定工伤
- · 十五年工伤待遇不明确
- · 工伤岂能随便认定