国家统计局最近发布的数据显示，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元，比去年同期增长18.0％。2007年全年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元。其中，2007年上半年为10990元，同比增长18.5％。（7月28日新华网）

　　上半年平均工资达12964元，比去年同期增长18.0％。人均月工资超过2000元，成绩的确十分喜人。从理论上讲，平均值统计方法没有错，应该说，随着经济的发展，职工平均工资整体水平确实有了较大提高。但是笔者注意到，公众对快速增长的平均工资数据并不领情。

　　就笔者理解，虽说工资水平整体提高是事实，但是事实上，真正能够享受涨工资待遇的多是体制内的公务员，国有企业特别是垄断行业职工，以及部分具有科技含量的高新行业职工。有报道说，平安保险老总年薪数千万，电力行业抄表工年薪10万以上，烟草行业中层干部年薪30万，就是佐证。而相当数量职工的工资水平远远跟不上经济增长的步伐。如果社会贫富悬殊的问题没有解决，平均工资快速增长的成果相当多地被"跑在前面"的人分享了，让落在后面的人共享工资增长的繁荣也是件滑稽的事情。

　　而且工资增长还存在地区差别、行业差距，由于地方财力不同，有的地方工资增长只是画饼充饥，并没有足额发放到位。虽说统计数据显示城镇职工工资快速增长，有的地方还提出了工资倍增计划，但是还有不少职工并未被纳入统计样本，更有相当数量职工的工资尚在最低标准附近徘徊，而全国各地最低工资标准普遍偏低。因此，除了公务员、垄断行业与部分高收入者以外，普通职工工资水平并不高，实际工资水平并没有达到国家统计局公布的平均工资水平。在这样的话语背景下，公众对工资快速增长的利好数据不领情并不难理解。

　　而且，在我看来，公众除了不满部分高薪行业高薪群体"平均"掉了他们的工资水平与日益扩大的贫富差距外，更多的是出于对货币现实购买力下降的郁闷。扣除价格上涨因素与贫富差距，职工平均工资快速增长的统计数据难免底气不足。

　　从国家统计局公布的数据看，上半年全国居民消费价格总水平同比上涨7.9%，比去年同期高4.7个百分点，已经连续10个月亮起"黄灯"，处于"偏热"状态。虽然5月、6月CPI连续下降，但CPI总水平仍在高位运行。不仅直接关系百姓生活质量与幸福指数的房价、教育、医疗收费居高不下。猪肉涨价、牛奶涨价、食用油涨价、成品油涨价、日用品涨价……一片涨声中，货币购买力不断缩水，有的普通群众的生活水平不仅没有提高，反而略有下降。涨声中的工资增长率到底有多少含金量并不是一个轻松的话题。

　　其实，职工工资增长不取决于数字积累，而取决于他们是否真正从中受益。如果百姓的生活质量改善不明显，平均工资即使撑破了天，对他们也没有多大现实意义。我们谈平均工资增长，到底是为了面子上好看，拉穷职工给高薪群体垫底子，还是为了广大百姓得到实惠？这并不是一个十分难以回答的问题。

　　事实上，除了高薪群体以外，普通职工特别是低收入群体的工资水平与生活状况最不容乐观。经济学上有个著名的"木桶理论"：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而取决于桶壁上最短的那块木板。低工资水平职工或许就是木桶理论中的"最短木板"。我担心的是，如果处于"最短木板"地位的低收入者的工资收入与生活水平没有真正提高，即使统计数据中的工资上涨愿景再美好，即便高收入者充分享受了经济发展的好处，也与这些边缘人群无关。如果不理清这些问题，简单地以平均工资数据的变化来审视发展成果，难免有些偏颇。