工伤案例文章排行
- 2010-07-05 16:01:02· 工伤保险争议中应引用无过错原则
- 2010-07-05 16:01:02· 因公外出期间非工作原因发生的伤情不应按工伤
- 2010-07-05 16:01:02· 气体爆炸致残应赔偿
- 2010-07-05 16:01:02· 内部规定不符合有关工伤条例的无效
- 2010-07-05 16:01:02· 工伤待遇应由合伙人共同承担
- 2010-07-05 16:01:02· 司机在营运过程中被人致伤应享受工伤待遇
- 2010-07-05 16:01:02· 企业不支付工伤补偿金属违法行为
- 2010-07-05 16:01:02· 员工发生工伤急需医疗费时可做部分裁决
- 2010-07-05 16:01:02· 履行职责中受伤应定为工伤
- 2010-07-05 16:01:02· 企业转制后工伤责任人应该如何认定
- 2010-07-05 16:01:02· 企业不能以员工“违章操作”为由拒付工伤费用
- 2010-07-05 16:01:02· 父亲代签工伤待遇协议无效
- 2010-07-05 16:01:02· 违法的协议不能作为工伤赔偿的依据
- 2010-07-05 16:01:02· 因工致残应享受工伤待遇
- 2010-07-05 16:01:02· 工伤赔偿已私下达成协议再申请仲裁
- 2010-07-05 16:01:02· 工伤致残漫天要价不符合国家规定
- 2010-07-05 16:01:02· 形成事实劳动关系的职工的工伤待遇用人单位不
- 2010-07-05 16:01:02· 违章作业摔伤也算工伤
- 2010-07-05 16:01:02· 因工致残应享受工伤待遇
- 2010-07-05 16:01:02· 工伤责任人不明确,有关待遇由谁支付
- 2010-07-05 16:01:02· 上班途中被车撞,司机逃逸不影响工伤的认定
- 2010-07-05 16:01:02· 多次承包后的工伤责任人如何认定
- 2010-07-05 16:01:02· 工伤后私下达成协议是否合法
- 2010-07-05 16:01:02· 对工亡职工应依法及时予以工伤认定
- 2010-07-05 16:01:02· 因公外出期间非工作原因发生的案情不应按工伤
- 2010-07-05 16:01:02· 在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算
- 2010-07-05 16:01:02· “临时工”工伤应得到保障
- 2010-07-05 16:01:02· 劳动行政部门依法确认工伤