我国《企业职工试行办法》规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付;超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。因此，林某将来生育时，可以依法享有报销检查费、接生费、手术费、住院费和一般必需药费的权利。

　　产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。

　　用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：

　　① 怀孕不满4个月引流产的300元;

　　② 顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元;

　　③ 阴式手术产的1600元;

　　④ 剖宫产的3500元。

　　因实行计划生育需要实施放置或取出宫内节育器，皮下埋植术，绝育及复通手术的检查费，手术费据实报销。生育并发症的医疗费用按规定报销。其用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准按市基本的有关规定执行。