辞职赔偿
www.110.com 2010-08-24 14:48
公司未及时足额支付,已违法,你有权要求解除,不用等30天后离职,现在就可以,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金,你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。
你解除劳动合同的法律依据:
劳动合同法第三十八条 有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 上一篇:劳动合同法有哪些裁员赔偿规定?
- 下一篇:劳动法合同期限问题
相关文章
- ·试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用?
- ·员工实习中工伤辞职时获得赔偿
- ·新劳动法辞职赔偿有哪些新规定?
- ·劳动法中关于辞职赔偿的问题
- ·新劳动法主动辞职赔偿
- ·试用期内辞职也可能赔偿损失[新手必读]
- ·试用期内辞职也可能赔偿损失
- ·试用期内辞职也可赔偿损失
- ·试用期辞职是否要赔偿损失
- ·得了职业病却因主动辞职得不到相关赔偿
- ·主动辞职是否可以要求赔偿
- ·试用期内辞职也可能要赔偿单位损失
- ·劳动者辞职时要赔偿培训费
- ·飞行员辞职遭天价索赔续:没签劳动合同不赔偿
- ·关于确定著作权侵权损害赔偿责任的指导意见
- ·最高人民法院关于法院执行〈国家赔偿法〉几个
- ·最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的
- ·浙江省高院出台专利侵权法定赔偿指导意见
- ·最高人民法院关于民事、行政诉讼中司法赔偿若
- ·首例商家侵权播放背景音乐诉讼案宣判 赔偿金仅
最新文章
推荐文章