根据劳动部《支付暂行规定》，有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工资的；
    （3）低于当地标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。